Head of Insurance (m/f/d)

Head of Insurance (m/f/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Versicherungsabteilung und entwickle innovative Strategien für unser Immobiliengeschäft.
  • Unternehmen: Buena, ein aufstrebendes Technologieunternehmen im Immobiliensektor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensbudget, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und baue etwas Großes von Grund auf auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensgründungen und starke Verkaufsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilienbranche – vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten – so nahtlos und transparent wie möglich. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie als Technologieunternehmen neu aufbauen. In weniger als drei Jahren und mit weniger als 25 Personen in der Zentrale sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden. Das nächste Billionen-Dollar-Unternehmen in der Immobilienbranche wird keine Software verkaufen. Es wird die Branche leiten.

Über die Rolle des Head of Insurance

Wir suchen einen Head of Insurance, der eines unserer nächsten Umsatzsegmente von Grund auf übernimmt. Die Immobilienverwaltung ist unser Einstiegspunkt, aber jede Einheit, die wir verwalten, öffnet die Tür zu angrenzenden Geschäften, die ein umfassendes Immobilienerlebnis für unsere Kunden ergänzen. Diese Segmente sind ebenfalls Milliarden wert: Brokerage, wenn Eigentümer verkaufen. Energie- und Messdienstleistungen für jedes Gebäude, das wir berühren. Versicherung. Finanzierung. Die Liste wächst weiter.

Sie werden für den P&L, die Strategie, die Partnerschaften und das Produkt verantwortlich sein.

Verantwortlichkeiten
  • Besitzen Sie den P&L für Ihr Segment. Umsatz, Marge, Amortisation.
  • Steuern Sie das Produkt, fordern Sie es nicht an. Unsere Software läuft heute in der Immobilienverwaltung. Sie definieren, was für Ihr Segment existieren muss, schreiben die Spezifikation, arbeiten direkt mit unseren PMs und Ingenieuren zusammen und bringen es auf den Markt.
  • Wenn Sie eine Funktion benötigen, übernehmen Sie die Rolle des Produktmanagers, bis sie gebaut ist.
  • Rollout über alle Portfolios: Ein gutes Geschäft × 60.000+ Einheiten. Sie entwerfen den Rollout, messen ihn und liefern das Handbuch, damit es in jedem Portfolio gleich funktioniert.
Sie könnten gut passen, wenn Sie
  • Etwas begonnen haben. Ein Unternehmen, das Sie gegründet haben, ein Produkt, das Sie gebaut und verkauft haben, ein freiberufliches Geschäft, das Sie skaliert haben.
  • Kommerziell denken. Einheitliche Wirtschaftlichkeit, Marge, Amortisation, Geschäftsstruktur. Sie müssen das nicht lernen, Sie denken bereits so.
  • Schnell handeln. Umkehrbare Entscheidungen erhalten kein zweites Treffen. Sie bewegen sich, holen sich die Informationen und passen sich an.
  • Verkaufen können. Sie haben persönlich Geschäfte abgeschlossen, Partner gewonnen oder Menschen überzeugt, Ihnen Geld zu geben.
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau sprechen. Die meisten Partner, Regulierungsbehörden und Kunden kommunizieren auf Deutsch, manchmal mit starkem Akzent. Dies ist eine harte Anforderung.
  • Von unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten. Dies ist keine Remote-Rolle, nicht einmal hybrid.
Bonus: Der Instinkt „Das gehört mir, ich werde es herausfinden“ ist das, wonach wir suchen.

Ihre ersten 90 Tage
  • Tage 1-14: Immobilienverwaltung vor dem Segment. Jedes Segment bei Buena basiert auf der Immobilienverwaltung, also bevor Sie Ihres aufbauen, arbeiten Sie darin. Sie bearbeiten Tickets, rufen Kunden und Mieter an, onboarden neue Eigentümer, digitalisieren Dokumente, führen Kostenprüfungen in Portfolios durch und lösen, was auch immer an diesem Tag auftaucht.
  • Tage 14-30: Beginnen Sie mit dem Aufbau des Segments. Sie beginnen, Ihren 90-Tage-Plan zu schreiben: die Wetten, die Kennzahlen und die Ressourcen. Sie besuchen Ihr erstes Portfolio-Unternehmen persönlich.
  • Tage 30-60: Bringen Sie die ersten Erfolge. Wöchentliche Operationen mit Ihren Kollegen, monatliche Portfolio-Überprüfung, bei der Sie Ihr Segment dem Rest des Unternehmens präsentieren.
  • Tage 60-90: Besitzen Sie es. Bis Tag 90 sind Sie ein zertifizierter WEG-Verwalter, alle Anfragen und Probleme, die Ihr Segment betreffen, fließen zu Ihnen und bleiben dort, und Sie haben die ersten Gewinne auf dem Board.

Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen. 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss. 1.200 € jährliches Bildungsbudget. Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.

Head of Insurance (m/f/d) Arbeitgeber: Home HT GmbH

Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Beiträge zur Transformation der Immobilienbranche zu leisten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Ideen in erfolgreiche Geschäftsmodelle umzusetzen. Unsere zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es uns, in einem aufstrebenden Markt zu agieren und gleichzeitig ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche aufzubauen.

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Kontaktdaten:

Home HT GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Insurance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

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