Chief of Staff (m/f/d)

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilienbranche – vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten – so nahtlos und transparent wie möglich. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie als Technologieunternehmen neu aufbauen. In weniger als zwei Jahren und mit weniger als 25 Personen in der Zentrale sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden. Das nächste Billionen-Dollar-Unternehmen in der Immobilienbranche wird keine Software verkaufen. Es wird die Branche leiten.

Über die Rolle des Chief of Staff

Wir suchen einen Venture Builder, der eines unserer nächsten Umsatzsegmente von Grund auf übernimmt. Die Immobilienverwaltung ist unser Einstiegspunkt, aber jede Einheit, die wir verwalten, öffnet die Tür zu angrenzenden Geschäften, die ein umfassendes Immobilienerlebnis für unsere Kunden ergänzen. Diese Segmente sind ebenfalls Milliarden wert: Brokerage, wenn Eigentümer verkaufen. Energie- und Messdienstleistungen für jedes Gebäude, das wir berühren. Versicherung. Finanzierung. Die Liste wächst weiter. Ihre Aufgabe ist es, eines auszuwählen und es zu einem echten Geschäft aufzubauen. Sie sind verantwortlich für die P&L, die Strategie, die Partnerschaften und das Produkt.

Verantwortlichkeiten

• Besitzen Sie die P&L für Ihr Segment. Umsatz, Marge, Amortisation. Wenn die Zahl gut ist, sind Sie das. Wenn die Zahl schlecht ist, sind Sie das auch.
• Steuern Sie das Produkt, fordern Sie es nicht an. Unsere Software steuert heute die Immobilienverwaltung. Sie definieren, was für Ihr Segment existieren muss, schreiben die Spezifikation, arbeiten direkt mit unseren PMs und Ingenieuren zusammen und bringen es auf den Markt.
• Führen Sie die Einführung in alle Portcos durch. Hier zahlt sich der Hebel von Buena aus. Ein gutes Geschäft × 60.000+ Einheiten. Sie entwerfen die Einführung, messen sie und erstellen das Handbuch, damit es in jedem Portco gleich funktioniert.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• Etwas begonnen haben. Ein Unternehmen, das Sie gegründet haben, ein Produkt, das Sie gebaut und verkauft haben, ein freiberufliches Geschäft, das Sie skaliert haben. Sie wissen, was es bedeutet, wenn niemand es für Sie tun wird.
• Kommerziell denken. Einheitliche Wirtschaftlichkeit, Marge, Amortisation, Geschäftsstruktur. Sie müssen das nicht lernen, Sie denken bereits so.
• Schnell handeln. Umkehrbare Entscheidungen erhalten kein zweites Treffen. Sie bewegen sich, holen sich die Informationen und passen sich an.
• Verkaufen können. Sie haben persönlich Geschäfte abgeschlossen, Partner gewonnen oder Menschen überzeugt, Ihnen Geld zu geben.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sprechen. Die meisten Partner, Regulierungsbehörden und Kunden kommunizieren auf Deutsch, manchmal mit starkem Akzent. Harte Anforderung.
• Von unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten. Dies ist keine Remote-Rolle. Harte Anforderung.

Bonus: Der Instinkt „Das gehört mir, ich werde es herausfinden“ ist das, wonach wir suchen.

Ihre ersten 90 Tage

• Tage 1–14: Immobilienverwaltung vor dem Segment. Jedes Segment bei Buena basiert auf der Immobilienverwaltung, also werden Sie, bevor Sie Ihres aufbauen, darin arbeiten. Sie bearbeiten Tickets, rufen Kunden und Mieter an, onboarden neue Eigentümer, digitalisieren Dokumente, führen Kostenprüfungen in Portcos durch und lösen, was auch immer an diesem Tag auftaucht.
• Tage 14–30: Beginnen Sie mit dem Aufbau des Segments. Sie beginnen, Ihren 90-Tage-Plan zu schreiben: die Wetten, die Kennzahlen und die Ressourcen. Sie besuchen Ihr erstes Portco persönlich.
• Tage 30–60: Bringen Sie die ersten Erfolge. Operations wöchentlich mit Ihren Kollegen, monatliche Portfolio-Überprüfung, bei der Sie Ihr Segment dem Rest des Unternehmens präsentieren.
• Tage 60–90: Besitzen Sie es. Bis Tag 90 sind Sie ein zertifizierter WEG-Verwalter, alle Anfragen und Probleme, die Ihr Segment betreffen, fließen zu Ihnen und bleiben dort, und Sie haben die ersten Gewinne auf dem Board.

Bis zu €500 Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen. €110/Monat Mittagessenbudget, €50 Fitnesszuschuss. €1.200 jährliches Bildungsbudget. Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten

• Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit einem kleinen, eng verbundenen Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zum zweitgrößten Immobilienverwalter Deutschlands mit rund 20 Vollzeitmitarbeitern in der Zentrale geworden.
• Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt. Unser CEO begann hier als Junior Product Manager vor drei Jahren, unser COO begann hier als Chief of Staff vor zwei Jahren.
• Wir sind persönlich: Wir arbeiten von unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen.
• Wir kümmern uns um Ergebnisse: Die Eigentumsquoten in Deutschland liegen weit unter dem globalen Durchschnitt. Wir sind hier, um Vermögensbildung für alle zu ermöglichen.