Growth Marketing Lead (m/f/d)

Growth Marketing Lead (m/f/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Wachstum von Buena und entwickle innovative Marketingstrategien.
  • Unternehmen: Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen im Immobilienbereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Boni, Essensbudget, Fitnesszuschuss und jährliches Bildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem persönlichen Umfeld in Prenzlauer Berg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei der erste Growth-Hire und baue die Wachstumsstrategie von Grund auf neu.
  • Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Erfahrung im Performance-Marketing und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilienbranche – vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten – so nahtlos und transparent wie möglich. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie zu Technologieunternehmen umwandeln. In weniger als zwei Jahren und mit weniger als 25 Personen in der Zentrale sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Wir suchen einen Growth Marketing Lead (m/w/d), der direkt an unseren VP Property Management berichtet. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie den Wachstumsantrieb für alle Immobilienverwalter gestalten. In den ersten 90 Tagen werden Sie hands-on in den Bereichen Paid, SEO, Lifecycle, Partnerschaften und lokale Aktivierungen arbeiten. Am Ende Ihrer ersten 180 Tage werden Sie ein wiederholbares Playbook haben. Nach einem Jahr werden Sie ein Team haben, das Ihr Playbook in ganz Deutschland skalieren wird.

Verantwortlichkeiten
  • Aufbau der lokalen Wachstumsstrategie. Die meisten unserer Immobilienverwalter wachsen derzeit ausschließlich durch Mundpropaganda und somit sehr langsam. Das werden Sie ändern.
  • Erstellung des Wachstumsplaybooks von Grund auf. Es gibt keinen bestehenden Kanal-Mix, keinen Attributions-Stack und keine Agenturbeziehungen, die Sie übernehmen. Sie entscheiden, was wir durchführen, wo wir ausgeben und wie wir messen, und Sie werden es innerhalb der ersten 30 Tage live haben.
  • Partnerschaft mit den MDs der Portcos zur Konversion. Leads zu generieren ist nur die halbe Miete. Die andere Hälfte besteht darin, mit unseren lokalen Leitern in Hamburg, Magdeburg und Berlin zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass diese Leads in unterzeichnete Immobilienverwaltungsverträge umgewandelt werden.
  • Direkte Berichterstattung an den VP Property Management und das Führungsteam. Sie präsentieren die Wachstumszahlen in unseren wöchentlichen Geschäftsbesprechungen.
Qualifikationen
  • Fließende Deutschkenntnisse (C2). Unsere Portcos arbeiten lokal, und unsere Kunden sind deutsche Hausbesitzer.
  • Sie wohnen in Berlin oder sind bereit umzuziehen; dies ist eine Büroposition in Prenzlauer Berg.
  • Sie haben tiefgehende Kenntnisse im Performance-Marketing. Sie hatten ein Budget, haben die Kampagnen durchgeführt und können uns die Zahlen nennen, die Sie bewegt haben.
  • Sie denken kommerziell. Sie können eigenständig angemessene Geschäftsentscheidungen treffen und können vertrauensvoll 6-stellige Werbebudgets pro Monat verwalten.
  • Sie gedeihen in Unklarheit. Sie sind motiviert, die erste Wachstumsanstellung zu sein und das Playbook von Grund auf neu zu erstellen.
Vorteile
  • Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen.
  • 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss.
  • 1.200 € jährliches Bildungsbudget.
  • Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.
Warum Sie sich jetzt bewerben sollten

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem kleinen, eng verbundenen Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands mit rund 20 Vollzeitmitarbeitern geworden. Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO war vor 2 Jahren Chief of Staff. Wir sind persönlich: Wir arbeiten von unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen.

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Kontaktdaten:

Home HT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Lead (m/f/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Home HT GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Home HT GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Home HT GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Home HT GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Wachstumsmarketing
Leistungsmarketing
Budgetverwaltung
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Home HT GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Home HT GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home HT GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Home HT GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Home HT GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Home HT GmbH einfügt.