Head of Insurance (m/f/d)

Head of Insurance (m/f/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Versicherungsabteilung und entwickle innovative Strategien für unser Immobiliengeschäft.
  • Unternehmen: Buena, ein aufstrebendes Technologieunternehmen im Immobiliensektor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensbudget, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und baue etwas Großes von Grund auf auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensgründungen und starke Verkaufsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilienbranche – vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten – so nahtlos und transparent wie möglich. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie als Technologieunternehmen neu aufbauen. In weniger als drei Jahren und mit weniger als 25 Personen in der Zentrale sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden. Das nächste Billionen-Dollar-Unternehmen in der Immobilienbranche wird keine Software verkaufen. Es wird die Branche leiten.

Über die Rolle des Head of Insurance

Wir suchen einen Head of Insurance, der eines unserer nächsten Umsatzsegmente von Grund auf übernimmt. Die Immobilienverwaltung ist unser Einstiegspunkt, aber jede Einheit, die wir verwalten, öffnet die Tür zu angrenzenden Geschäften, die ein umfassendes Immobilienerlebnis für unsere Kunden ergänzen. Diese Segmente sind ebenfalls Milliarden wert: Brokerage, wenn Eigentümer verkaufen. Energie- und Messdienstleistungen für jedes Gebäude, das wir berühren. Versicherung. Finanzierung. Die Liste wächst weiter.

Sie werden für den P&L, die Strategie, die Partnerschaften und das Produkt verantwortlich sein.

Verantwortlichkeiten
  • Besitzen Sie den P&L für Ihr Segment. Umsatz, Marge, Amortisation.
  • Steuern Sie das Produkt, fordern Sie es nicht an. Unsere Software läuft heute in der Immobilienverwaltung. Sie definieren, was für Ihr Segment existieren muss, schreiben die Spezifikation, arbeiten direkt mit unseren PMs und Ingenieuren zusammen und bringen es auf den Markt.
  • Wenn Sie eine Funktion benötigen, übernehmen Sie die Rolle des Produktmanagers, bis sie gebaut ist.
  • Rollout über alle Portfolios: Ein gutes Geschäft × 60.000+ Einheiten. Sie entwerfen den Rollout, messen ihn und liefern das Handbuch, damit es in jedem Portfolio gleich funktioniert.
Sie könnten gut passen, wenn Sie
  • Etwas begonnen haben. Ein Unternehmen, das Sie gegründet haben, ein Produkt, das Sie gebaut und verkauft haben, ein freiberufliches Geschäft, das Sie skaliert haben.
  • Kommerziell denken. Einheitliche Wirtschaftlichkeit, Marge, Amortisation, Geschäftsstruktur. Sie müssen das nicht lernen, Sie denken bereits so.
  • Schnell handeln. Umkehrbare Entscheidungen erhalten kein zweites Treffen. Sie bewegen sich, holen sich die Informationen und passen sich an.
  • Verkaufen können. Sie haben persönlich Geschäfte abgeschlossen, Partner gewonnen oder Menschen überzeugt, Ihnen Geld zu geben.
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau sprechen. Die meisten Partner, Regulierungsbehörden und Kunden kommunizieren auf Deutsch, manchmal mit starkem Akzent. Dies ist eine harte Anforderung.
  • Von unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten. Dies ist keine Remote-Rolle, nicht einmal hybrid.
Bonus: Der Instinkt „Das gehört mir, ich werde es herausfinden“ ist das, wonach wir suchen.

Ihre ersten 90 Tage
  • Tage 1-14: Immobilienverwaltung vor dem Segment. Jedes Segment bei Buena basiert auf der Immobilienverwaltung, also bevor Sie Ihres aufbauen, arbeiten Sie darin. Sie bearbeiten Tickets, rufen Kunden und Mieter an, onboarden neue Eigentümer, digitalisieren Dokumente, führen Kostenprüfungen in Portfolios durch und lösen, was auch immer an diesem Tag auftaucht.
  • Tage 14-30: Beginnen Sie mit dem Aufbau des Segments. Sie beginnen, Ihren 90-Tage-Plan zu schreiben: die Wetten, die Kennzahlen und die Ressourcen. Sie besuchen Ihr erstes Portfolio-Unternehmen persönlich.
  • Tage 30-60: Bringen Sie die ersten Erfolge. Wöchentliche Operationen mit Ihren Kollegen, monatliche Portfolio-Überprüfung, bei der Sie Ihr Segment dem Rest des Unternehmens präsentieren.
  • Tage 60-90: Besitzen Sie es. Bis Tag 90 sind Sie ein zertifizierter WEG-Verwalter, alle Anfragen und Probleme, die Ihr Segment betreffen, fließen zu Ihnen und bleiben dort, und Sie haben die ersten Gewinne auf dem Board.

Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen. 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss. 1.200 € jährliches Bildungsbudget. Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.

Head of Insurance (m/f/d) Arbeitgeber: Home HT GmbH

Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Beiträge zur Transformation der Immobilienbranche zu leisten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Ideen in erfolgreiche Geschäftsmodelle umzusetzen. Unsere zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es uns, in einem aufstrebenden Markt zu agieren und gleichzeitig ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche aufzubauen.

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Kontaktdaten:

Home HT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Insurance (m/f/d) erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Home HT GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Insurance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

P&L Management
Strategic Planning
Partnership Development
Product Management
Commercial Thinking
Unit Economics
Deal Structuring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Home HT GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Home HT GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Home HT GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home HT GmbH vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Home HT GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Home HT GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Home HT GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Home HT GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.