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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Recruiting-Kanäle und unterstütze das Team bei der Talentsuche.
- Arbeitgeber: Wachsendes Startup im Immobilienbereich mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essens- und Fitnesszuschüsse sowie tägliches Frühstück.
- Andere Informationen: Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und arbeite direkt mit dem C-Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse, hohe Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen zwei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im Headquarter zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für unsere Recruiting-Kanäle (z. B. Social Media, Jobplattformen oder Events) und baust diese eigenständig aus.
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidaten für verschiedene Rollen in unserem HQ.
- Du entwirfst Stellenanzeigen, testest neue Kanäle und führst erste Performance-Analysen durch.
- Du recherchierst Talente, führst erste Vorgespräche und behältst den Überblick im Bewerbermanagement.
- Du bringst eigene Ideen ein, wie wir noch effektiver die besten Talente für Buena gewinnen können.
Dein Profil
- Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse.
- Du möchtest ausschließlich aus unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Präzision.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
- Hohe Lernbereitschaft, ideal als Einstieg ins Recruiting.
- Du willst in einem jungen, wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Deine Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level.
- Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
- Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
- Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
- Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Dein Bewerbungsprozess
- Ausfüllen eines kurzen Fragebogens
- Screening Call mit Silas
- Probearbeiten bei Buena
- Finales Interview mit Jan, unserem COO und Co-Founder
Recruiting Intern (m/f/d) Arbeitgeber: Home HT GmbH
Kontaktperson:
Home HT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Intern (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um dich mit dem Recruiting-Team von Buena zu vernetzen. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf den Screening Call vor! Informiere dich über Buena und überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung des Recruitings einbringen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Vorschläge mit, wie Buena die besten Talente gewinnen kann. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, beim Probearbeiten aktiv zu sein, nutze diese Chance! Zeig dein Können und deine Teamfähigkeit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Intern (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du willst. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Zeig dein Interesse an Buena: Erzähle uns, warum du bei Buena arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserem Unternehmen identifizieren und eigene Ideen einbringen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home HT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Buena
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Buena verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen in der Immobilienbranche abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zu den Recruiting-Kanälen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Beispiele für deine sozialen Kompetenzen zu geben.
✨Bring eigene Ideen mit
Da du in der Position auch eigene Ideen einbringen sollst, überlege dir im Vorfeld, wie Buena ihre Recruiting-Strategien verbessern könnte. Sei kreativ und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.