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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beratung unserer Franchisepartner im Außendienst und unterstütze sie bei der Entwicklung.
- Arbeitgeber: Home Instead ist ein führender Anbieter von ambulanten Pflegeleistungen mit über 1.200 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das neue Standards in der Pflege setzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. In Deutschland haben wir uns in wenigen Jahren zu einem bedeutenden Anbieter von ambulanten Betreuungs- und Pflegeleistungen entwickelt und neue Standards gesetzt.
In über 180 eröffneten Betrieben im gesamten Bundesgebiet ermöglichen unsere Betreuungskräfte mehr als 30.000 hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Damit ist Home Instead der führende private ambulante Pflegeanbieter in Deutschland.
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Leiter/in unserer Franchisepartner-Beratung im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Home Instead GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Home Instead GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in unserer Franchisepartner-Beratung im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Seniorenpflege und dem Franchising zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Franchise-Modell von Home Instead beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Außendienst und im Umgang mit Franchisepartnern zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenpflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, deren Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in unserer Franchisepartner-Beratung im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Home Instead und deren Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie sie sich im Seniorenmarkt positionieren. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Beratung und im Außendienst, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Franchisepartner-Beratung bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Instead GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Home Instead. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und in der Beratung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Franchisepartner aktuell haben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Franchisepartnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
