Auf einen Blick
- Aufgaben: Beziehungen aufbauen und Wachstum im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten.
- Unternehmen: Home Instead - ein innovativer Anbieter im Bereich Pflege und Betreuung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und sinnstiftende Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für Quereinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen mit Empathie und Vertriebsstärke.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in der Pflege und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Menschen sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Beziehungen aufbauen, die in der Pflege wirklich etwas bewegen. Für Vertriebs- und Netzwerk-Persönlichkeiten, die Kooperationen aufbauen, lokale Multiplikatoren gewinnen und Wachstum im ambulanten Pflegedienst aktiv mitgestalten wollen – in der Region Oberschwaben und Allgäu (Landkreis Ravensburg und Biberach).
Regionale Netzwerke statt kalter Standardakquise. Direkter Einfluss auf Wachstum, Kooperationen und Sichtbarkeit. Ideal für Menschen mit Vertriebsstärke, Empathie und Eigeninitiative.
Was Sie erwartet:
- Vertrieb – neue Kontakte, Erstgespräche, Follow-ups und Beziehungspflege
- Netzwerk – Ärzte, Kliniken, Sozialdienste und lokale Multiplikatoren
- Wirkung – mehr Reichweite und Schaffung von wertvollen Arbeitsplätzen
- Sinn – Wachstum mit gesellschaftlicher Relevanz
Home Instead steht für individuelle Betreuung und Pflege zuhause. Diese Rolle verbindet sinnstiftende Netzwerkarbeit mit echtem Einfluss auf regionale Sichtbarkeit, Auslastung und neue Kooperationen.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Netzwerkarbeit mit Sinn statt austauschbarer Standardvertrieb: Sie sind dort stark, wo Vertrauen entsteht: im Gespräch mit Kliniken, Beratungsstellen, Arztpraxen, Sozialdiensten und lokalen Partnern, die echte Empfehlungen aussprechen.
- Lokale Sichtbarkeit aufbauen: Sie stärken die Präsenz unseres Pflegedienstes vor Ort und entwickeln belastbare Beziehungen statt kurzfristiger Kontakte.
- Wachstum aktiv mitgestalten: Ihre Gespräche und Kooperationen wirken direkt auf Anfragen, Reichweite und Marktposition.
- Vertrieb mit Haltung: Es geht nicht um aggressive Abschlüsse, sondern um Vertrauen, Verlässlichkeit und passende Versorgung für Menschen, die Unterstützung brauchen.
- Attraktives Vergütungsmodell: Die Position lässt sich mit einem Fixgehalt plus variabler Vergütung gestalten – damit sich Verlässlichkeit und erfolgreicher Netzwerkaufbau gleichermaßen auszahlen.
Wen wir suchen:
- Menschen, die gerne Türen öffnen und Beziehungen pflegen, z.B. aus der Fitnessbranche, Gesundheitsbranche oder dem Hotel- und Gastronomiebereich, die kommunikationsstark und gut geschult sind.
- Eine formale Qualifikation im Pflegebereich ist kein Muss, aber ein Plus – auch ideal für Wiedereinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen.
- Entscheidend sind Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Vertriebsgespür und echtes Interesse an Menschen und Versorgungslösungen.
- Erfahrung in Vertrieb, Außendienst, Key-Account-Betreuung oder Netzwerkarbeit.
- Souveränes Auftreten, Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Freude an regionalen Kooperationen und persönlichem Beziehungsaufbau.
- Selbstständige Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung.
- Interesse am Gesundheitswesen, an Pflege oder sozialen Dienstleistungen – Erfahrung im Pflegeumfeld ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen! Rufen Sie mich gerne an oder senden Ihre Unterlagen direkt an wolfgang.haller@homeinstead.de.
Kontakt:
Wolfgang Haller (Geschäftsführer)
Home Instead Allgäu - Oberschwaben
Zuhause umsorgt – Betreuungsdienste Haller GmbH
Bachstraße 39, 88214 Ravensburg
Telefon: 0751 18528205
E-Mail: Website
Vertriebsmitarbeiter / Account Manager - Außendienst (m/w/d) Gesundheitswesen Arbeitgeber: Home Instead Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH
Home Instead Allgäu - Oberschwaben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das echte Auswirkungen auf die Pflege und Betreuung von Menschen hat. Mit einem starken Fokus auf regionale Netzwerkarbeit und einer Unternehmenskultur, die Vertrauen und Verlässlichkeit fördert, können Mitarbeiter aktiv zum Wachstum und zur Sichtbarkeit des Pflegedienstes beitragen. Zudem profitieren sie von einem attraktiven Vergütungsmodell und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche.
Kontaktdaten:
Home Instead Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Account Manager - Außendienst (m/w/d) Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, Messen oder einfach im Café – zeig Interesse und baue Beziehungen auf!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Kontaktiere Kliniken, Sozialdienste und andere lokale Multiplikatoren direkt. Zeig ihnen, wie du helfen kannst und was du für sie tun kannst.
✨Tipp Nummer 3
Vertraue auf deine Kommunikationsstärke! In Gesprächen geht es darum, Vertrauen aufzubauen. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner zu verstehen. So kannst du gezielt Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und deinen persönlichen Bezug zur Rolle klar machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Account Manager - Außendienst (m/w/d) Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten – das sollte sich in deinen Worten widerspiegeln.
Beziehungen im Fokus:Da wir im Vertrieb tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum Beziehungsaufbau betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Networking und wie du Vertrauen zu Partnern aufbauen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Vertriebskompetenz zeigen:Mach deutlich, was du im Vertrieb erreicht hast! Ob durch konkrete Zahlen oder Beispiele aus der Praxis – zeig uns, wie du Wachstum und Kooperationen aktiv mitgestaltet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Instead Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Pflegebranche verstehst und wie deine Vertriebsstärke dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Netzwerk- und Vertriebsarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Empathie zeigen
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Aufbau von Vertrauen zeigen. Denk daran, dass es nicht nur um den Verkauf geht, sondern auch um echte Unterstützung für Menschen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Netzwerkarbeit oder wie sie den Erfolg in der Region messen.
