HR Payroll Mitarbeiter (gn) ca. 60.000€
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HR Payroll Mitarbeiter (gn) ca. 60.000€

Dortmund Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der HR Payroll Experte, der Löhne pünktlich und korrekt abwickelt.
  • Arbeitgeber: Ein krisensicherer Arbeitgeber mit Fokus auf langfristigen Erfolg und Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 60k Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bike Leasing und ein starkes Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden, ein wichtiger und krisensicherer Auftraggeber, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten HR Payroll Experten (gn). In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie tragen direkt zur Sicherstellung der Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen bei. Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden, das auf langfristigen Erfolg und nachhaltiges Wachstum setzt.

In Deiner Funktion als HR Payroll Experte (gn) bist Du Ansprechpartner, Berater und Macher in einer Person. Du stellst sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtzeitig und korrekt erstellt werden, wirkst bei Jahresabschlüssen mit und bist die generelle Schnittstelle zwischen den Fachbereichen.

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Buchhalter, Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter, Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, usw.)
  • Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse rund um die Themen Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
  • Hohes Zahlenverständnis
  • Eigenständige Arbeitsweise

Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einstiegsgehalt bis zu 60k + 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Eine starke Mannschaft
  • Bike Leasing Angebote
  • BAV

Kontakt: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Nicole Knorr Niederlassungsleiterin T:+49-341-991605-10 n.knorr@homeofjobs.de

HR Payroll Mitarbeiter (gn) ca. 60.000€ Arbeitgeber: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und innovative Ansätze geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt von bis zu 60.000€ sowie 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Homeoffice, fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Dortmund gelegen, profitieren Sie von einer stabilen und krisensicheren Branche, die langfristigen Erfolg und nachhaltiges Wachstum anstrebt.
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Kontaktperson:

home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Payroll Mitarbeiter (gn) ca. 60.000€

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigenständigkeit und Problemlösungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du selbstständig Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Mitarbeiter (gn) ca. 60.000€

Kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Arbeitsrecht
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Zahlenverständnis
Eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Zeitmanagement
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Payroll Mitarbeiter (gn) relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und dein Zahlenverständnis.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige dein Zahlenverständnis

Da ein hohes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Tools oder Software du bereits verwendet hast.

Hebe deine eigenständige Arbeitsweise hervor

In dieser Position wird eine eigenständige Arbeitsweise geschätzt. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Initiative und Selbstorganisation zu demonstrieren.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.

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