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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Administrator und arbeite im Service Management mit Fokus auf Lifecycle, Storage & Backup.
- Arbeitgeber: Unser Mandant investiert in IT und fördert Virtualisierung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 100% Homeoffice, unbefristeten Vertrag und ein Einstiegsgehalt bis zu 55.000€.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und entwickle dich im Projektmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im IT-Support, Kenntnisse im ITIL-Standard von Vorteil.
- Andere Informationen: Über 30 Tage Urlaub und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Wer passt zu unserem Kunden? Du bist IT-Administrator (gn) aus dem IT-Dienstleistungssegment und möchtest nicht mehr permanent von Kunde zu Kunde reisen, sondern als Inhouse Admin in einem Service Team mit Dienstleistungsteuerung arbeiten? Du bringst Erfahrung aus der IT-Administration mit und möchtest mehr im Projektmanagement dazulernen? Dein Fokus liegt auf dem Service Management. Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Mandant sucht zur Festanstellung und bietet 100 % Homeoffice an.
Du kannst als Allrounder deiner Leidenschaft nachkommen. Du wirkst u.a. in den Bereichen Lifecycle, Storage & Backup sowie im Client und Netzwerkumfeld mit, kannst technische Themen umsetzen, aber steuerst auch den IT-Dienstleister, da Teile des IT-Betriebes ausgelagert sind. Dabei darfst Du deinen Arbeitsalltag selbst planen und spezialisierst Dich auf bestimmte Themengebiete. Troubleshooting, der klassischen Fehleranalyse und das Monitoring gehören ebenfalls dazu, wobei hier einige Prozesse nur gesteuert werden. Ob zertifiziert oder nicht, spielt keine Rolle, aber wenn Du Dich mit dem ITIL-Standard auskennst, wäre das für Deine tägliche Arbeit von Vorteil.
Dein potenzieller Arbeitgeber sieht die IT-Abteilung nicht als lästigen Kostenfaktor, sondern möchte bewusst in die IT investieren. Daher stehen Virtualisierung und Digitalisierung auch ziemlich weit oben auf der To-Do Liste.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder Berufserfahrung im IT-Support oder in der Administration, alternativ entsprechende Erfahrung im Tätigkeitsfeld
- Gern Kenntnisse zum ITIL-Standard
- Selbstständige Arbeitsweise und hohen Qualitätsstandard
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Über 30 Tage Urlaub
- Einstiegsgehalt bis zu ca. 55.000€
- Viele nette Kollegen
- Homeoffice
- Sehr gute technische Ausstattung
IT Administrator (gn) im Service Management - remote Arbeitgeber: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig
Kontaktperson:
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator (gn) im Service Management - remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt an den Arbeitgeber empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Service Management und ITIL-Standards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen zu erweitern. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe Troubleshooting-Szenarien und sei bereit, deine Herangehensweise an Probleme zu erläutern. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle. Erkläre, wie du deine Selbstorganisation und Zeitmanagementfähigkeiten nutzt, um auch remote effektiv zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator (gn) im Service Management - remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als IT-Administrator im Service Management interessierst. Betone, dass du die Möglichkeit schätzt, in einem Inhouse-Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten im Projektmanagement weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Administration ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere in den Bereichen Lifecycle, Storage & Backup sowie Troubleshooting.
Kenntnisse im ITIL-Standard: Falls du Kenntnisse im ITIL-Standard hast, erwähne diese explizit. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Anforderungen der neuen Position zu erfüllen.
Präsentiere deine Selbstständigkeit: Betone in deinem Anschreiben deine selbstständige Arbeitsweise und deinen hohen Qualitätsstandard. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Lifecycle-Management, Storage & Backup sowie Troubleshooting vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ITIL hervorheben
Wenn du mit dem ITIL-Standard vertraut bist, betone dies während des Interviews. Erkläre, wie du ITIL-Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie zur Verbesserung des Service Managements beigetragen haben.
✨Selbstständige Arbeitsweise betonen
Da die Stelle eine selbstständige Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Projekten zeigen. Dies kann auch deine Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen in die IT investiert und welche Rolle die IT-Abteilung im Gesamtunternehmen spielt. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
