Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der IT.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist in der IT zuhause und hast bereits erste Verantwortung übernommen – und jetzt suchst du den nächsten Schritt, bei dem du mehr bewegen kannst als nur den täglichen Betrieb? Genau dafür ist diese Position gemacht: Du übernimmst eine zentrale Rolle im IT-Team, kombinierst operatives IT-Management mit Koordination im Support und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und die Weiterentwicklung der IT aktiv mitzugestalten – inklusive Führungsverantwortung.
In dieser Rolle bist du nicht nur Teil des IT-Teams, sondern übernimmst eine echte Schlüsselposition im IT-Betrieb. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die IT stabil, sicher und zuverlässig läuft – und behältst dabei jederzeit den Überblick über Infrastruktur, Systeme und Prioritäten. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung im IT-Support und gibst dem Tagesgeschäft Struktur: Du koordinierst eingehende Anfragen, packst bei komplexeren Themen selbst mit an und sorgst dafür, dass Lösungen schnell, sauber und nachhaltig umgesetzt werden. Dabei entwickelst du Abläufe kontinuierlich weiter und hebst die Servicequalität spürbar auf ein neues Level.
Auch über den operativen Betrieb hinaus bist du gefragt: Du wirkst aktiv in IT- und Digitalisierungsprojekten mit, begleitest neue Lösungen und treibst die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft mit voran. Im Bereich IT-Sicherheit achtest du darauf, dass Standards nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden. Und genau hier kommt dein Führungsanteil ins Spiel: Du bringst Struktur ins Team, priorisierst Aufgaben, unterstützt bei der fachlichen Steuerung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern – immer nah am Geschehen, immer mit Blick aufs große Ganze.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemkaufmann, alternativ ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server, MS Active Directory, Microsoft 365 und Rollouts
- Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Unbefristete Anstellung in einem spannenden Unternehmen
- Einstiegsgehalt zwischen 65.000€ bis ca. 75.000€ (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsfreiraum
- Eine starke Mannschaft
Kontakt: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Nicole Knorr Niederlassungsleiterin T:+49-341-991605-10 n.knorr@homeofjobs.de
(Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ Arbeitgeber: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig
Als Arbeitgeber in Kronach bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen IT-Umgebung zu arbeiten, in der du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft beiträgst. Mit unbefristeten Anstellungen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang legt.
Kontaktdaten:
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der IT-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil, um zu zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für IT und Teamführung zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT und der Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Teamleiter IT vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur IT-Strategie, Teamdynamik und den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Struktur ins Team bringst und Aufgaben priorisierst, um die Effizienz zu steigern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich informiert bist, insbesondere über Windows Server, MS Active Directory und Microsoft 365. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
