Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist in der IT zuhause und hast bereits erste Verantwortung übernommen – und jetzt suchst du den nächsten Schritt, bei dem du mehr bewegen kannst als nur den täglichen Betrieb? Genau dafür ist diese Position gemacht: Du übernimmst eine zentrale Rolle im IT-Team, kombinierst operatives IT-Management mit Koordination im Support und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und die Weiterentwicklung der IT aktiv mitzugestalten – inklusive Führungsverantwortung.
In dieser Rolle bist du nicht nur Teil des IT-Teams, sondern übernimmst eine echte Schlüsselposition im IT-Betrieb. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die IT stabil, sicher und zuverlässig läuft – und behältst dabei jederzeit den Überblick über Infrastruktur, Systeme und Prioritäten. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung im IT-Support und gibst dem Tagesgeschäft Struktur: Du koordinierst eingehende Anfragen, packst bei komplexeren Themen selbst mit an und sorgst dafür, dass Lösungen schnell, sauber und nachhaltig umgesetzt werden. Dabei entwickelst du Abläufe kontinuierlich weiter und hebst die Servicequalität spürbar auf ein neues Level.
Auch über den operativen Betrieb hinaus bist du gefragt: Du wirkst aktiv in IT- und Digitalisierungsprojekten mit, begleitest neue Lösungen und treibst die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft mit voran. Im Bereich IT-Sicherheit achtest du darauf, dass Standards nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden. Und genau hier kommt dein Führungsanteil ins Spiel: Du bringst Struktur ins Team, priorisierst Aufgaben, unterstützt bei der fachlichen Steuerung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern – immer nah am Geschehen, immer mit Blick aufs große Ganze.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemkaufmann, alternativ ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server, MS Active Directory, Microsoft 365 und Rollouts
- Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Unbefristete Anstellung in einem spannenden Unternehmen
- Einstiegsgehalt zwischen 65.000€ bis ca. 75.000€ (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsfreiraum
- Eine starke Mannschaft
Kontakt: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Nicole Knorr Niederlassungsleiterin T:+49-341-991605-10 n.knorr@homeofjobs.de
(Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ Arbeitgeber: home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig
Als Arbeitgeber in Lichtenfels bieten wir dir die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition im IT-Team zu arbeiten, wo du nicht nur operatives Management übernimmst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und kommunikative Arbeitskultur, bieten dir 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen dir, deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und flexiblen Homeoffice-Optionen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld für deine persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen an deinem Follow-up arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Teamleitung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung der IT-Prozesse zu teilen.
