Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Klärung von Gehaltsfragen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Team und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und Kostenübernahme für ÖPNV-Tickets.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse effizienter und bring deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, suchen wir dich als HR Payroll Spezialist. Hier kannst du dein Payroll-Know-how in einem professionellen Umfeld einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles rundläuft.
Einsatzort: Burgdorf
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Stellenbeschreibung:
- Du behältst den Überblick, wenn es um die monatliche Entgeltabrechnung für die Kollegen geht und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Vorgänge zuverlässig und fristgerecht umgesetzt werden.
- Dabei kümmerst du dich um die relevanten Mitarbeiterdaten und sorgst dafür, dass Änderungen und Besonderheiten korrekt in der Abrechnung berücksichtigt werden.
- Bei Fragen rund um Gehalt, Abgaben oder sozialversicherungsrechtliche Themen bist du eine wichtige Anlaufstelle – sowohl für die Mitarbeitenden als auch für externe Stellen wie Krankenkassen und Behörden.
- Zusätzlich begleitest du beispielsweise Jahresmeldungen und Prüfungen und bringst dein Fachwissen bei der Klärung komplexerer Payroll-Sachverhalte ein.
- Und weil Payroll heute mehr ist als reine Abrechnung, kannst du dich auch bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse einbringen. Hier sind deine Ideen gefragt, wenn es darum geht, Abläufe effizienter, moderner und noch zuverlässiger zu gestalten.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter, usw. oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z.B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Human Resources, usw.
- Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in einem Steuerbüro bzw. einer Steuerkanzlei ist zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Zahlen und abrechnungsrelevanten Themen
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Einstiegsgehalt ca. 70.000€
- Ein starkes und kollegiales Team
- Modernes Arbeitsumfeld
- Kostenübernahme des ÖPNV-Tickets
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
HR Payroll Spezialist (gn) – ca. 70.000 € Arbeitgeber: home of jobs holding GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Anwendungsbetreuer im Bereich Business Intelligence, insbesondere durch die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen IT-Ausstattung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden durch betriebliche Gesundheits- und Mobilitätsangebote. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen BI-Landschaft mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur datenbasierten Unternehmenssteuerung zu leisten.
Kontaktdaten:
home of jobs holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf home of jobs holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch home of jobs holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Spezialist (gn) – ca. 70.000 € mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei home of jobs holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie home of jobs holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
