Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT aktiv mit und finde pragmatische Lösungen für technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem coolen Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und entwickle deine technischen Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und 1-2 Jahre Erfahrung in der IT-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern die IT aktiv mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle sorgst du dafür, dass die Kolleg*innen jeden Tag auf eine moderne, leistungsfähige und zuverlässige IT vertrauen können. Ob im Support, bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze oder bei technischen Herausforderungen im Tagesgeschäft – du findest pragmatische Lösungen und bist die erste Anlaufstelle, wenn es darauf ankommt.
Dabei bewegst du dich nicht nur im operativen IT-Betrieb, sondern wirkst auch bei spannenden Projekten rund um Digitalisierung, Microsoft 365 und moderne Workplace-Lösungen mit. Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen IT-Partnern zusammen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie neue Technologien erfolgreich zu etablieren.
Kurz gesagt: Du hältst nicht nur die IT am Laufen, sondern gestaltest aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit. Dabei erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten in einem modernen Umfeld weiter auszubauen.
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann, o.ä.), alternativ ein abgeschlossenes IT-Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.)
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration und/oder im IT-Support
- Gute Windows und MS Office 365 Kenntnisse
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 45.000€ bis ca. 65.000€ (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Fest geregelte Homeofficemöglichkeit in der Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine coole Mannschaft
(Junior) IT-Administrator (gn) – ca. 65.000€ Arbeitgeber: home of jobs Berlin Standort Leipzig
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, nicht nur im operativen IT-Betrieb zu arbeiten, sondern aktiv an der digitalen Zukunft mitzugestalten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Urlaub fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Homeoffice-Regelung, die dir hilft, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
home of jobs Berlin Standort Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT-Administrator (gn) – ca. 65.000€ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) IT-Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie gerade umsetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der IT tätig sein möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Technologien und Tools, wie Windows und MS Office 365, gut beherrschst. Mach dich mit typischen Problemen vertraut, die im Support auftreten können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchtest und bring deine Ideen ein, wie du Prozesse verbessern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT-Administrator (gn) – ca. 65.000€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der IT und wie kannst du dazu beitragen, unsere digitale Zukunft aktiv mitzugestalten? Deine Leidenschaft zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin Standort Leipzig vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) IT-Administrator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen IT-Support, Microsoft 365 und digitale Lösungen dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du pragmatische Lösungen findest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir Kommunikation ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Technologien zu implementieren.
