Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und sorge für stabile, sichere Systeme.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen mit unbefristeter Anstellung und starkem Team.
- Vorteile: Einstiegsgehalt bis 75.000€, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du nicht nur Teil des IT-Teams, sondern übernimmst eine echte Schlüsselposition im IT-Betrieb. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die IT stabil, sicher und zuverlässig läuft – und behältst dabei jederzeit den Überblick über Infrastruktur, Systeme und Prioritäten.
Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung im IT-Support und gibst dem Tagesgeschäft Struktur: Du koordinierst eingehende Anfragen, packst bei komplexeren Themen selbst mit an und sorgst dafür, dass Lösungen schnell, sauber und nachhaltig umgesetzt werden. Dabei entwickelst du Abläufe kontinuierlich weiter und hebst die Servicequalität spürbar auf ein neues Level.
Auch über den operativen Betrieb hinaus bist du gefragt: Du wirkst aktiv in IT- und Digitalisierungsprojekten mit, begleitest neue Lösungen und treibst die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft mit voran. Im Bereich IT-Sicherheit achtest du darauf, dass Standards nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden.
Und genau hier kommt dein Führungsanteil ins Spiel: Du bringst Struktur ins Team, priorisierst Aufgaben, unterstützt bei der fachlichen Steuerung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern – immer nah am Geschehen, immer mit Blick aufs große Ganze.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemkaufmann, alternativ ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server, MS Active Directory, Microsoft 365 und Rollouts
- Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Unbefristete Anstellung in einem spannenden Unternehmen
- Einstiegsgehalt zwischen 65.000€ bis ca. 75.000€ (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsfreiraum
- Eine starke Mannschaft
(Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ Arbeitgeber: home of jobs Berlin Standort Leipzig
Unser Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld, in dem du als (Junior) Teamleiter IT (gn) nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitwirkst. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Tag Homeoffice pro Woche und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer starken Mannschaft, die Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Kontaktdaten:
home of jobs Berlin Standort Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Teamleiter IT (gn) – ca. 75.000€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für IT und Teamarbeit zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir als Teamleiter.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home of jobs Berlin Standort Leipzig vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Teamleiter IT vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
