Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere fundiertes HR-Reporting und entwickle Standards im HR-Controlling weiter.
- Unternehmen: HSE, führender Live-Commerce-Anbieter in Europa mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
HSE ist einer der führenden Live-Commerce-Anbieter Europas. Ob über die drei TV-Sender, den Online shop, die prämierte HSE App oder die Social-Commerce-Kanäle – die Kund:innen von HSE entscheiden, wann und wo sie shoppen wollen. HSE steht für die unterhalt samste Form des Shoppings und begeistert 1,2 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Sortiment aus Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen. Das Unternehmen erreicht über seine drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso inspirierendes wie kunden orientiertes Einkaufserlebnis. Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development. Für seine herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners.
Aufgaben:
- Du stellst ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Du HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellst, interpretierst und weiterentwickelst.
- Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter, u. a. durch den Aufbau und die Optimierung von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Implementierung einheitlicher KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen.
- Du steuerst die Personalplanung und -kosten aktiv, überwachst Budgets und Rückstellungen, führst Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durch und begleitest aktiv Planungs- und Abschlussprozesse in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich.
- Du gewährleistest die Datenqualität im HR-System, insbesondere im Organisationsmanagement (SAP OM), durch die laufende Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben der HR-Leitung.
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammen, insbesondere mit HR-Business-Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und HR-Prozesse wirksam zu unterstützen.
- Du unterstützt die HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen, z. B. bei internen und externen Audits, Betriebsprüfungen und Due-Diligence-Verfahren.
- Du bringst Deine Expertise im Bereich Compensation und Benefits ein, etwa bei Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und relevanten HR-Kostenplanungen.
Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie über umfassende Praxiserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling, insbesondere in Personalbudgetierung, Kostenplanung und Forecasting.
- Du analysierst große Datenmengen sicher, erkennst Muster in HR-Daten und leitest daraus relevante Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab.
- Du arbeitest sicher mit modernen HR-Analytics- und BI-Tools wie SAP HR, SuccessFactors, Tagetik oder Power BI und treibst die Digitalisierung im HR-Controlling durch automatisierte Dashboards und intelligente Reporting-Lösungen aktiv voran.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, indem Du komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich an interne Stakeholder vermittelst.
- Du arbeitest eigeninitiativ und pragmatisch, gestaltest operative Controlling-Prozesse aktiv mit und verbesserst diese kontinuierlich mit Blick auf Effizienz und Wirkung.
- Du gehst äußerst präzise und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und gewährleistest höchste Genauigkeit in Zahlen, Statistiken und Reportings.
- Du stellst fehlerfreie, belastbare und konsistente HR-Kennzahlen bereit, sicherst die Qualität des HR-Reportings und optimierst die Kostenplanung durch Minimierung von Budgetabweichungen.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile-Office-Möglichkeit
- Shopping-Gutschein: 50 € oder alternativ EGYM Wellpass zzgl. Eigenanteil
- Kinderbetreuungszuschuss
- Feeling-Good-Gesundheits- und Sportprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bonus bei Unternehmenserfolg
- 30 % Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
- Kantine auf dem Campus und Kantinenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
Manager HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Home Shopping Europe GmbH
HSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobile Office und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung, sowie einem attraktiven Bonusprogramm und Mitarbeiterrabatten, fördert HSE eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt.
Kontaktdaten:
Home Shopping Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager HR Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich Teil ihres Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über HSE und deren Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager HR Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu HSE passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Manager HR Controlling erfüllst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Shopping Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Personalbudgets geplant und überwacht hast. Zeige, wie deine Analysen zu positiven Veränderungen im Unternehmen geführt haben.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Analytics- und BI-Tools wie SAP HR oder Power BI vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu visualisieren und Berichte zu erstellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und zeige, dass du auch schwierige Themen adressieren kannst.
