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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Vorstellungsgespräche und unterstützt das Talent Acquisition Team im Recruiting-Alltag.
- Arbeitgeber: HSE ist ein führender Anbieter im Live Commerce mit 1,3 Millionen aktiven Kund:innen in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Urlaubsanspruch, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits und Hybrid-Remote-Work.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke in Recruiting und Employer Branding in einem dynamischen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an Recruiting-Themen erforderlich.
- Andere Informationen: Monatlicher 50-€-Shopping-Gutschein und regelmäßige Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen. Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech Development Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und www.hse.com . Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Das sind Deine Vorteile: Attraktiver Urlaubsanspruch – (abhängig von Deiner Arbeitszeit) für Deine Erholung Fahrtkostenzuschuss – damit Du noch flexibler bist Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten 50-€-Shopping-Gutschein – monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg Das erwartet Dich: Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechpartner (m/w/d) für Hiring Manager und Bewerber. Du unterstützt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag. Du pflegst und aktualisierst unsere Karriereseite sowie Arbeitgeberportale. Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen. Das bringst Du mit: Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding. Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit – gerne auch mehr in den Semesterferien. Du überzeugst durch Deine offene Art, gehst gerne auf Menschen zu und bringst kreative Ideen in unsere Projekte ein. Du arbeitest proaktiv, verantwortungsbewusst und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn’s mal schnell gehen muss. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Outlook, PowerPoint, Excel) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Ansprechpartnerin: Don\’t wait for opportunities, create them! Sarah Glöckler, Deine Recruiterin freut sich über Deine Nachricht unter jobs@hse.com . Jetzt bewerben als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Home Shopping Europe GmbH
Kontaktperson:
Home Shopping Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über HSE und deren Unternehmenskultur. Besuche die Website und die Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Marke und ihre Werte zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Employer Branding. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Da du an innovativen Projekten mitwirken wirst, kannst du bereits im Vorfeld Ideen entwickeln, wie HSE seine Arbeitgebermarke stärken könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über HSE und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding. Betone deine Interessen im Recruiting und Employer Branding sowie deine kreativen Ideen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben bei HSE vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Fähigkeiten in MS Office sowie Sprachkenntnisse deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Shopping Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Bereich HR arbeiten?' oder 'Was weißt du über HSE?'. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet in das Gespräch gehen.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Durchführung von Aufgaben belegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Talent Acquisition Team oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
