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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Vorstellungsgespräche und unterstütze das Talent-Acquisition-Team im Recruiting-Alltag.
- Arbeitgeber: HSE, ein führendes Live-Commerce-Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Urlaubsanspruch, Fahrtkostenzuschuss und monatlicher Shopping-Gutschein.
- Andere Informationen: Hybrid-Remote-Work und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in Recruiting und Employer Branding in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live-Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive!
HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Klingt gut? Dann willkommen im Team!
Aufgaben- Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechperson für Hiring-Manager und Bewerber.
- Du unterstützt das Talent-Acquisition-Team im operativen Recruiting-Alltag.
- Du pflegst und aktualisierst unsere Karriereseite und Arbeitgeberportale.
- Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen.
- Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.
- Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit – gerne auch mehr in den Semesterferien.
- Du überzeugst durch Deine offene Art, gehst gerne auf Menschen zu und bringst kreative Ideen in unsere Projekte ein.
- Du arbeitest proaktiv, verantwortungsbewusst und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn's mal schnell gehen muss.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, PowerPoint, Excel) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Attraktiver Urlaubsanspruch – (abhängig von Deiner Arbeitszeit) für Deine Erholung.
- Fahrtkostenzuschuss – damit Du noch flexibler bist.
- Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen.
- Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss.
- Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten.
- 50-€-Shopping-Gutschein – monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe.
- Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg.
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Home Shopping Europe GmbH
Kontaktperson:
Home Shopping Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von HSE auf LinkedIn oder anderen Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HSE, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Employer Branding einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – zeig uns, warum du perfekt zu HSE passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu HSE passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding und wie du diese bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Nutze klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Shopping Europe GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über HSE
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit HSE und deren Produkten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, informiere Dich über die neuesten Kampagnen und verstehe, was Live Commerce ausmacht. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du den Hiring-Managern stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob HSE der richtige Ort für Dich ist. Fragen zu den Projekten im Bereich Employer Branding oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere Deine kreativen Ideen
Da Du in einem kreativen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du Deine eigenen Ideen einbringst. Überlege Dir, wie Du innovative Sourcing-Strategien oder Kampagnen entwickeln würdest und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass Du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest Du Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die Deine Fähigkeit zur effizienten Aufgabenorganisation zeigen. Erkläre, wie Du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahrst und Deine Aufgaben priorisierst.