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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruiting-Strategien und führe Interviews durch, um die besten Talente zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Home Shopping Europe GmbH - führender Anbieter im Live Commerce mit innovativer Medienplattform.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, monatlicher Shopping Gutschein, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Remote-Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Talent Acquisition Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.
Das erwartet Dich:
- Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Du führst strukturierte Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews durch, um sowohl fachliche Qualifikationen als auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen sicherzustellen.
- Du baust businessrelevante Kandidatenpools auf, um präzise und schnelle Platzierungen durch Active Sourcing sicherzustellen.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sicherst eine positive Candidate Experience.
- Du hältst alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem stets aktuell und gepflegt.
- Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO.
Das bringst Du mit:
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich.
- Du bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting/Talent Acquisition Management mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Du bist kommunikativ und legst Wert auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und siehst es als Deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Durch Dein großes Interesse an Recruiting- und Employer Branding-Trends sowie neuen Tools bist Du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort u. Schrift.
Das sind Deine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- 50 € Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
- Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
- Hybrid-Remote-Work und flexible Arbeitszeiten
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Stellenangebot Manager Talent Acquisition (m/w/d) bei Home Shopping Europe GmbH Jobportal Arbeitgeber: Home Shopping Europe
Kontaktperson:
Home Shopping Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Manager Talent Acquisition (m/w/d) bei Home Shopping Europe GmbH Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Führungskräften und HR-Partnern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch zeigst, wie gut du zur Unternehmenskultur passt. Informiere dich über die Werte von Home Shopping Europe und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem, um deine Daten aktuell zu halten. Das zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf eine positive Candidate Experience legst – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung erhältst, ist es wichtig, nachzufragen und dein Interesse zu zeigen. Das kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Manager Talent Acquisition (m/w/d) bei Home Shopping Europe GmbH Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Vergiss nicht, alle relevanten Informationen über deine Erfahrungen und Qualifikationen einzufügen.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position im Talent Acquisition bei uns geeignet bist und wie du unsere Recruitingstrategie unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Shopping Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Home Shopping Europe GmbH. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die deine kulturelle Passung unterstreichen.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Bewertungen ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses sind, solltest du dich auf typische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige dein Interesse an Recruiting-Trends
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und neue Tools und Strategien kennst, die du in die Recruitingstrategie von Home Shopping Europe einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Candidate Experience beziehen. Zeige, dass dir die Zufriedenheit der Bewerber:innen wichtig ist und dass du bereit bist, den gesamten Recruitingprozess zu steuern, um eine positive Erfahrung zu gewährleisten.