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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team und lerne moderne HR-Praktiken kennen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich Live Commerce mit innovativer Medienplattform.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Shopping Gutschein, flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Remote-Work.
- Andere Informationen: Dynamisches E-Commerce Umfeld mit spannenden HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrung im Recruiting und gestalte unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, BWL oder Psychologie und Interesse an HR-Software.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.
Das erwartet Dich:
- Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruiting-Prozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen.
- Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagement-System Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience.
- Du erstellst zielgruppengerechte Stellenausschreibungen für verschiedene Plattformen wie Indeed und unterstützt aktiv unsere Employer Branding Strategie.
- Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit, wie der Auditierung 'Beruf & Familie' oder der Vorbereitung von Arbeitgeber-Messeauftritten und sammelst praktische Projekterfahrung.
- Du organisierst und prüfst Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und unterstützt dabei die strukturierte Candidate Journey in unserem dynamischen E-Commerce Umfeld.
- Du wirkst bei Employer Branding Maßnahmen mit und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke im Recruiting und auf Social Media Kanälen zu stärken.
Das bringst Du mit:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium.
- Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und kannst professionell mit Bewerbern und Kollegen kommunizieren.
- Du arbeitest organisiert und strukturiert, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und zeigst Eigeninitiative im Talent Acquisition Bereich.
- Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst Serviceorientierung für die Betreuung von Kandidaten und internen Stakeholdern mit.
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich gesammelt und interessierst Dich für moderne Employer Branding Strategien.
Das sind Deine Vorteile:
- 50 € Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe.
- Hybrid-Remote-Work - für ein flexibles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Fahrtkostenzuschuss - damit Du noch flexibler bist.
- Kantine auf dem Campus - genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Stellenangebot Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) bei Home Shopping Europe GmbH Jobportal Arbeitgeber: Home Shopping Europe
Kontaktperson:
Home Shopping Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) bei Home Shopping Europe GmbH Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Talent Acquisition Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich über die neuesten Trends im Employer Branding informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen gut zu organisieren und auf Vollständigkeit zu prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) bei Home Shopping Europe GmbH Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung widerspiegeln und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Shopping Europe vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Home Shopping Europe GmbH auseinandersetzen. Schau Dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie Du zur Employer Branding Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und HR zeigen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern und internen Stakeholdern wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, Deine Gedanken präzise zu formulieren, um Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.