Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien für Immobilienmanager und skaliere erfolgreiche Marketingansätze.
- Unternehmen: Buena, ein innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Top Gehalt, Essensbudget, Fitnesszuschuss und jährliches Bildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit schnellen Aufstiegschancen und persönlichem Austausch im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch, Erfahrung im Performance-Marketing und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilien transparent und nahtlos: Vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten von Immobilien. In weniger als 3 Jahren und mit weniger als 25 Personen in unserem Hauptsitz in Berlin sind wir Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter.
Aufgaben
- Wir suchen einen Growth Marketing Lead, der direkt an unseren VP Property Management berichtet. Sie werden den Wachstumsmotor hinter unseren Immobilienverwaltern gestalten. Am Ende Ihrer ersten 180 Tage haben Sie ein wiederholbares Handbuch, das Sie skalieren.
- Wachstum hyperlokaler Immobilienverwalter von Grund auf. Die meisten unserer Immobilienverwalter wachsen ausschließlich durch Mundpropaganda. Sie stellen ihnen die Werkzeuge und das Know-how zur Verfügung, um vorhersehbar über Online- und Offline-Kanäle zu wachsen.
- Zusammenarbeit mit PortCo MDs bei der Konversion. Leads zu generieren ist die eine Hälfte der Arbeit. Die andere Hälfte besteht darin, mit unseren lokalen MDs zusammenzuarbeiten, um diese Leads in unterzeichnete Immobilienverwaltungsverträge umzuwandeln.
- Direkte Berichterstattung an den VP Property Management und das Führungsteam. Sie arbeiten eng mit Linus und seinem Team zusammen, die unsere Immobilienverwaltungsfunktion aufbauen.
Qualifikation
- Fließende Deutschkenntnisse (C2). Unsere Unternehmen operieren lokal, und unsere Kunden sind deutsche Hausbesitzer.
- Sie wohnen in Berlin oder sind bereit umzuziehen; dies ist eine Büroposition in Prenzlauer Berg.
- Sie verfügen über tiefgehende Expertise im Performance-Marketing. Sie hatten ein Budget, haben Kampagnen durchgeführt und können klar die Ergebnisse erläutern, die Sie erzielt haben.
- Denken Sie kommerziell. Sie können eigenständig angemessene Geschäftsentscheidungen treffen und können vertrauensvoll 6-stellige monatliche Werbeausgaben verwalten.
- Blühen Sie in Ungewissheit auf: Sie sind zuversichtlich darin, eigene Experimente einzurichten und durchzuführen und Zeit mit unseren lokalen MDs zu verbringen.
Benefits
- Top der Marktvergütung.
- Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen.
- 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss.
- 1.200 € jährliches Bildungsbudget.
- Kostenlose Bücher: Buena bezahlt jedes Buch, das Sie lesen möchten.
- Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem kleinen, eng verbundenen Team: In den letzten 3 Jahren sind wir Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern geworden.
- Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO war vor 3 Jahren Chief of Staff.
- Wir sind persönlich: Wir arbeiten von unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen.
Growth Marketing Lead (m/f/d) Arbeitgeber: home
Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und leistungsorientierte Vergütung bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit auf Homeoffice. In unserem modernen Büro in Lichterfelde-Ost erwartet Sie ein dynamisches Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und Ihnen die Chance gibt, als Team Lead in der Buchhaltung Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie home.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei home ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei home könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von home beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für home:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was home einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von home einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für home relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von home einfügt.
