Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Employee Journey bei home24 gestaltet und fördert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationaler Campus in Berlin mit modernen Annehmlichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Employee Experience und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder HR, Führungserfahrung und Expertise in interner Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Team Lead - People Experience (m/w/d) gestaltest du entscheidende Stationen entlang der Employee Journey bei der home24 Gruppe – vom ersten Tag bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Du leitest ein Team, das für Learning & Development, interne Kommunikation und Office Management verantwortlich ist, und schaffst so einen integrierten Ansatz, der Engagement und unsere Kultur fördert.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Learning & Development, interne Kommunikation sowie Office Management und befähigst dein Team, innovative und wirkungsvolle Employee-Experience-Initiativen zu entwickeln.
- Du konzipierst und etablierst eine ganzheitliche Lernstrategie, die unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gezielt fördert und die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation u.a. durch die Steigerung der KI-Kompetenz sichert.
- Du gestaltest und steuerst Programme zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung (z.B. Engagement-Surveys, interne Veranstaltungen, Milestone-Moments).
- Du treibst die Weiterentwicklung unseres ganzheitlichen Benefit-Portfolios voran.
- Du förderst eine datengestützte Kultur, um die Employee Experience kontinuierlich zu messen, zu analysieren und daraus strategische Handlungsempfehlungen für das gesamte Unternehmen abzuleiten.
- Du stellst einen reibungslosen, effizienten und inspirierenden Bürobetrieb an unserem internationalen Campus in Berlin sicher.
- Du arbeitest eng mit anderen Kolleg:innen im Bereich People & Organizations zusammen, um eine nahtlose und positive Employee Journey über alle Berührungspunkte hinweg zu gewährleisten.
Dein Profil
- Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture idealerweise mit Schwerpunkt im Learning & Development / Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung mit.
- Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln und hast erfolgreich funktionsübergreifende Projekte geleitet.
- Du besitzt Expertise in der internen Kommunikation, der Gestaltung von Unternehmenskultur und gehst sicher mit HR-Technologien (HRIS, LMS) um.
- Du hast eine hohe Affinität für digitale Trends und ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im HR-Umfeld.
- Du bringst Expertise im Dienstleister- und Vertragsmanagement mit.
- Deine strategische Denkweise verbindest du mit einer Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Du trittst souverän auf, hast Erfahrung im Management von Stakeholder:innen auf verschiedenen Ebenen und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Was wir dir bieten
- Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken.
- Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren.
- Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner.
- Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro.
- Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken.
- Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm.
- Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, 30 % Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das HR nicht nur verwaltet, sondern mit Leidenschaft gestaltet! Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. Fühl dich wohl bei uns – wir freuen uns über jede Bewerbung!
Team Lead (m/w/d) - People Experience Arbeitgeber: home24 SE
BUTLERS@home24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für den Einzelhandel in einem inspirierenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld auszuleben. Mit flachen Hierarchien, einer familiären Unternehmenskultur und zahlreichen Vorteilen wie 32 Urlaubstagen und attraktiven Personalrabatten fördern wir nicht nur Teamarbeit, sondern auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werde Teil unseres dynamischen Teams in Ravensburg und erlebe, wie wir gemeinsam das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen gestalten!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) - People Experience erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf home24 SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch home24 SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) - People Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei home24 SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei home24 SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie home24 SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
