Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du gewinnst Talente fĂŒr home24 und BUTLERS und berĂ€tst Hiring Manager:innen im Recruiting-Prozess.
  • Arbeitgeber: home24 ist eine fĂŒhrende E-Commerce-Plattform fĂŒr Home & Living in Europa mit ĂŒber 1.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Lösungen und KI im Recruiting nutzt.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmĂ€nnische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Campus in Berlin mit tollen Annehmlichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Talent Acquisition Team arbeitet eng mit Hiring-Manager:innen in unseren Berliner und Kölner BĂŒros sowie in unseren Outlets, Showrooms und BUTLERS@home24 Stores, um eine Vielzahl spannender Positionen zu besetzen. Mithilfe datenbasierter Recruitingstrategien und einer erstklassigen Candidate Experience sorgen wir dafĂŒr, dass unsere Teams und unsere Arbeitgebermarke gestĂ€rkt werden und gestalten somit aktiv die Zukunft der home24 Gruppe mit.

FĂŒr unser Headquarter in Berlin suchen wir dich in Vollzeit als

Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – home24 & BUTLERS

Deine Aufgaben

  • Als Teil unseres Talent Acquisition Teams gewinnst du fĂŒr home24 und BUTLERS die besten Talente und bist damit maßgeblich an unserem weiteren Erfolg beteiligt
  • Du berĂ€tst unsere Hiring Manager:innen in allen Fragen zum Recruiting Prozess und verantwortest diesen fĂŒr deine Fachbereiche End-to-End
  • Du triffst eigenstĂ€ndig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, fĂŒhrst telefonische sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct-Search auch neue Wege, um die passenden Kandidat:innen zu finden
  • Du setzt unsere Recruiting Strategie um, entwickelst diese stetig weiter und arbeitest an Projekten, z. B. zum Thema Employer-Branding oder unserer Sourcing-Strategie
  • Nicht zuletzt dokumentierst du die verschiedenen Schritte und den Status in unserem Recruiting-Tool und sicherst damit die Transparenz und QualitĂ€t zu jedem Zeitpunkt des Prozesses

Dein Profil

  • Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.Ă€. oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; Erfahrung im Einzelhandel wĂ€re von Vorteil
  • Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR mit
  • Du zeichnest dich durch ein selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke
  • Du hast eine sorgfĂ€ltige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise sowie eine starke Service- und Lösungsorientierung
  • Du nutzt regelmĂ€ĂŸig MS Office / Google Workspace und hast idealerweise bereits mit Applicant-Tracking-Systemen gearbeitet
  • Du bist begeistert von modernen Lösungen und hast Lust, mit uns gemeinsam zu testen, wie KI uns dabei helfen kann, Talente noch gezielter anzusprechen und unsere Prozesse transparenter zu gestalten
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

Dein Impact:

  • Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken
  • Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren

Deine Entwicklung:

  • Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner
  • Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmĂ€ĂŸigen FeedbackgesprĂ€chen

Dein Weg:

  • Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die FlexibilitĂ€t, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im BĂŒro
  • ZusĂ€tzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten
  • Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken
  • Spannende Möglichkeiten zur MobilitĂ€t, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm #ridinghome

Dein zweites Zuhause

  • Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer NĂ€he zum S-Bahnhof Landsberger Allee
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, 30% Mitarbeiterrabatt fĂŒr ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte ĂŒber unser Corporate Benefits Portal

Wenn du bei einer spannenden Erfolgsgeschichte dabei sein willst, sende uns bitte deine Bewerbung via unsere Karriereseite.

Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. FĂŒhl dich wohl bei uns – wir freuen uns ĂŒber jede Bewerbung! #makeyourselfathome24

Alle Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite!

home24 SE | Otto-Ostrowski-Straße 3 | 10249 Berlin | Ansprechpartner: Andrew Thomas

Wir sind home24 – eine der fĂŒhrenden Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa. Derzeit sind wir in sieben LĂ€ndern aktiv. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – fĂŒr alle Menschen, fĂŒr jedes Budget! Mit BUTLERS als Teil unserer home24-Familie erweitern wir nicht nur unser Sortiment an Wohnaccessoires, sondern auch unsere EinzelhandelsprĂ€senz an Outlets und Showrooms um 120 BUTLERS Stores.

Was uns stolz macht? Unsere MentalitĂ€t: Wir sind Pioniere, die Technologie und KreativitĂ€t erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, prĂ€sentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen fĂŒr jedes Zuhause.

Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfĂŒr benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft fĂŒr das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl fĂŒr die Digitalisierung als auch fĂŒr Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.

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Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS Arbeitgeber: home24 SE

home24 bietet eine dynamische und aufgeschlossene Arbeitskultur, die kreative Ideen fördert und Raum fĂŒr persönliche Entwicklung schafft. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, bis zu 30 Tagen Urlaub und attraktiven Weiterbildungsangeboten in der home24 Academy ist es ein idealer Ort fĂŒr Talente, die ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Campus im Herzen Berlins, der zahlreiche Annehmlichkeiten bietet und die Work-Life-Balance unterstĂŒtzt.
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Kontaktperson:

home24 SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS

✹Netzwerken ist der SchlĂŒssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von home24 und BUTLERS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

✹Verstehe die Recruiting-Strategien

Informiere dich ĂŒber datenbasierte Recruiting-Strategien und moderne AnsĂ€tze im Talent Acquisition. Zeige in GesprĂ€chen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

✹Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen fĂŒr Talent Acquisition Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke unter Beweis stellen.

✹Zeige deine Begeisterung fĂŒr KI

Da home24 an modernen Lösungen interessiert ist, solltest du dich ĂŒber den Einsatz von KI im Recruiting informieren. Diskutiere, wie du diese Technologien nutzen wĂŒrdest, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS

KommunikationsstÀrke
VerhandlungsfÀhigkeit
Selbstsicheres Auftreten
Analytische FĂ€higkeiten
Kenntnisse im Recruiting-Prozess
Erfahrung mit Applicant-Tracking-Systemen
Service- und Lösungsorientierung
Teamarbeit
Projektmanagement
FlexibilitÀt
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
MS Office / Google Workspace Kenntnisse
Interesse an modernen Technologien und KI

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von home24 und BUTLERS. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR hervor. Konkrete Beispiele aus der Praxis können deine Eignung unterstreichen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position als Junior Talent Acquisition Specialist deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.

PrĂŒfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente sorgfĂ€ltig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlĂ€sst einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei home24 SE vorbereitest

✹Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von home24 und BUTLERS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

✹Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor

Da die Position stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.

✹Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten

In der Rolle als Junior Talent Acquisition Specialist ist eine starke KommunikationsfĂ€higkeit entscheidend. Übe, klar und prĂ€zise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an die Interviewer.

✹Frage nach den nĂ€chsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nĂ€chsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen ĂŒber den weiteren Verlauf.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-07

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