Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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home24 SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du gewinnst Talente fĂĽr home24 und BUTLERS und berätst Hiring Manager:innen im Recruiting-Prozess.
  • Arbeitgeber: home24 ist eine fĂĽhrende E-Commerce-Plattform fĂĽr Home & Living in Europa mit ĂĽber 1.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Lösungen und KI im Recruiting nutzt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Campus in Berlin mit tollen Annehmlichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Talent Acquisition Team arbeitet eng mit Hiring-Manager:innen in unseren Berliner und Kölner Büros sowie in unseren Outlets, Showrooms und BUTLERS@home24 Stores, um eine Vielzahl spannender Positionen zu besetzen. Mithilfe datenbasierter Recruitingstrategien und einer erstklassigen Candidate Experience sorgen wir dafür, dass unsere Teams und unsere Arbeitgebermarke gestärkt werden und gestalten somit aktiv die Zukunft der home24 Gruppe mit.

FĂĽr unser Headquarter in Berlin suchen wir dich in Vollzeit als

Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – home24 & BUTLERS

Deine Aufgaben

  • Als Teil unseres Talent Acquisition Teams gewinnst du fĂĽr home24 und BUTLERS die besten Talente und bist damit maĂźgeblich an unserem weiteren Erfolg beteiligt
  • Du berätst unsere Hiring Manager:innen in allen Fragen zum Recruiting Prozess und verantwortest diesen fĂĽr deine Fachbereiche End-to-End
  • Du triffst eigenständig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, fĂĽhrst telefonische sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct-Search auch neue Wege, um die passenden Kandidat:innen zu finden
  • Du setzt unsere Recruiting Strategie um, entwickelst diese stetig weiter und arbeitest an Projekten, z. B. zum Thema Employer-Branding oder unserer Sourcing-Strategie
  • Nicht zuletzt dokumentierst du die verschiedenen Schritte und den Status in unserem Recruiting-Tool und sicherst damit die Transparenz und Qualität zu jedem Zeitpunkt des Prozesses

Dein Profil

  • Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.ä. oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; Erfahrung im Einzelhandel wäre von Vorteil
  • Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR mit
  • Du zeichnest dich durch ein selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine starke Service- und Lösungsorientierung
  • Du nutzt regelmäßig MS Office / Google Workspace und hast idealerweise bereits mit Applicant-Tracking-Systemen gearbeitet
  • Du bist begeistert von modernen Lösungen und hast Lust, mit uns gemeinsam zu testen, wie KI uns dabei helfen kann, Talente noch gezielter anzusprechen und unsere Prozesse transparenter zu gestalten
  • Du sprichst flieĂźend Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

Dein Impact:

  • Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken
  • Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren

Deine Entwicklung:

  • Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner
  • Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen

Dein Weg:

  • Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im BĂĽro
  • Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten
  • Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken
  • Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm #ridinghome

Dein zweites Zuhause

  • Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, 30% Mitarbeiterrabatt fĂĽr ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte ĂĽber unser Corporate Benefits Portal

Wenn du bei einer spannenden Erfolgsgeschichte dabei sein willst, sende uns bitte deine Bewerbungvia unsere Karriereseite.

Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. Fühl dich wohl bei uns – wir freuen uns über jede Bewerbung! #makeyourselfathome24

Alle Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite!

home24 SE | Otto-Ostrowski-StraĂźe 3 | 10249 Berlin | Ansprechpartner: Andrew Thomas

Wir sind home24 – eine der führenden Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa. Derzeit sind wir in sieben Ländern aktiv. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Mit BUTLERS als Teil unserer home24-Familie erweitern wir nicht nur unser Sortiment an Wohnaccessoires, sondern auch unsere Einzelhandelspräsenz an Outlets und Showrooms um 120 BUTLERS Stores.

Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause.

Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.

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Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS Arbeitgeber: home24 SE

home24 bietet eine dynamische und aufgeschlossene Arbeitskultur, die kreative Ideen fördert und Raum für persönliche Entwicklung schafft. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, bis zu 30 Tagen Urlaub und attraktiven Weiterbildungsangeboten in der home24 Academy ist es ein idealer Ort für Talente, die ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Campus im Herzen Berlins, der zahlreiche Annehmlichkeiten bietet und die Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

home24 SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von home24 und BUTLERS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

✨Verstehe die Recruiting-Strategien

Informiere dich über datenbasierte Recruiting-Strategien und moderne Ansätze im Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

✨Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Talent Acquisition Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis stellen.

✨Zeige deine Begeisterung für KI

Da home24 an modernen Lösungen interessiert ist, solltest du dich über den Einsatz von KI im Recruiting informieren. Diskutiere, wie du diese Technologien nutzen würdest, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS

Kommunikationsstärke
Verhandlungsfähigkeit
Selbstsicheres Auftreten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Recruiting-Prozess
Erfahrung mit Applicant-Tracking-Systemen
Service- und Lösungsorientierung
Teamarbeit
Projektmanagement
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
MS Office / Google Workspace Kenntnisse
Interesse an modernen Technologien und KI

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von home24 und BUTLERS. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR hervor. Konkrete Beispiele aus der Praxis können deine Eignung unterstreichen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Talent Acquisition Specialist deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home24 SE vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von home24 und BUTLERS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor

Da die Position stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Junior Talent Acquisition Specialist ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an die Interviewer.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-02

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