Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Talente fĂŒr home24 und BUTLERS und berĂ€tst Hiring Manager:innen im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: home24 ist eine fĂŒhrende E-Commerce-Plattform fĂŒr Home & Living in Europa mit ĂŒber 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Lösungen und KI im Recruiting nutzt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmĂ€nnische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und flieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Campus in Berlin mit tollen Annehmlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unser Talent Acquisition Team arbeitet eng mit Hiring-Manager:innen in unseren Berliner und Kölner BĂŒros sowie in unseren Outlets, Showrooms und BUTLERS@home24 Stores, um eine Vielzahl spannender Positionen zu besetzen. Mithilfe datenbasierter Recruitingstrategien und einer erstklassigen Candidate Experience sorgen wir dafĂŒr, dass unsere Teams und unsere Arbeitgebermarke gestĂ€rkt werden und gestalten somit aktiv die Zukunft der home24 Gruppe mit.
FĂŒr unser Headquarter in Berlin suchen wir dich in Vollzeit als
Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – home24 & BUTLERS
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres Talent Acquisition Teams gewinnst du fĂŒr home24 und BUTLERS die besten Talente und bist damit maĂgeblich an unserem weiteren Erfolg beteiligt
- Du berĂ€tst unsere Hiring Manager:innen in allen Fragen zum Recruiting Prozess und verantwortest diesen fĂŒr deine Fachbereiche End-to-End
- Du triffst eigenstĂ€ndig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, fĂŒhrst telefonische sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct-Search auch neue Wege, um die passenden Kandidat:innen zu finden
- Du setzt unsere Recruiting Strategie um, entwickelst diese stetig weiter und arbeitest an Projekten, z. B. zum Thema Employer-Branding oder unserer Sourcing-Strategie
- Nicht zuletzt dokumentierst du die verschiedenen Schritte und den Status in unserem Recruiting-Tool und sicherst damit die Transparenz und QualitÀt zu jedem Zeitpunkt des Prozesses
Dein Profil
- Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.À. oder eine kaufmÀnnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; Erfahrung im Einzelhandel wÀre von Vorteil
- Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR mit
- Du zeichnest dich durch ein selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und VerhandlungsstÀrke
- Du hast eine sorgfÀltige und zuverlÀssige Arbeitsweise sowie eine starke Service- und Lösungsorientierung
- Du nutzt regelmĂ€Ăig MS Office / Google Workspace und hast idealerweise bereits mit Applicant-Tracking-Systemen gearbeitet
- Du bist begeistert von modernen Lösungen und hast Lust, mit uns gemeinsam zu testen, wie KI uns dabei helfen kann, Talente noch gezielter anzusprechen und unsere Prozesse transparenter zu gestalten
- Du sprichst flieĂend Deutsch und Englisch
Was wir dir bieten
Dein Impact:
- Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken
- Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren
Deine Entwicklung:
- Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner
- Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmĂ€Ăigen FeedbackgesprĂ€chen
Dein Weg:
- Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die FlexibilitĂ€t, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im BĂŒro
- ZusÀtzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten
- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken
- Spannende Möglichkeiten zur MobilitÀt, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm #ridinghome
Dein zweites Zuhause
- Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer NĂ€he zum S-Bahnhof Landsberger Allee
- Eine betriebliche Altersvorsorge, 30% Mitarbeiterrabatt fĂŒr ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte ĂŒber unser Corporate Benefits Portal
Wenn du bei einer spannenden Erfolgsgeschichte dabei sein willst, sende uns bitte deine Bewerbung via unsere Karriereseite.
Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. FĂŒhl dich wohl bei uns â wir freuen uns ĂŒber jede Bewerbung! #makeyourselfathome24
Alle Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite!
home24 SE | Otto-Ostrowski-StraĂe 3 | 10249 Berlin | Ansprechpartner: Andrew Thomas
Wir sind home24 â eine der fĂŒhrenden Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa. Derzeit sind wir in sieben LĂ€ndern aktiv. Ăber 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen â fĂŒr alle Menschen, fĂŒr jedes Budget! Mit BUTLERS als Teil unserer home24-Familie erweitern wir nicht nur unser Sortiment an Wohnaccessoires, sondern auch unsere EinzelhandelsprĂ€senz an Outlets und Showrooms um 120 BUTLERS Stores.
Was uns stolz macht? Unsere MentalitĂ€t: Wir sind Pioniere, die Technologie und KreativitĂ€t erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, prĂ€sentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen fĂŒr jedes Zuhause.
Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfĂŒr benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft fĂŒr das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl fĂŒr die Digitalisierung als auch fĂŒr Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.
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Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS Arbeitgeber: home24 SE

Kontaktperson:
home24 SE HR Team
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So bekommst du den Job: Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von home24 und BUTLERS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
âšVerstehe die Recruiting-Strategien
Informiere dich ĂŒber datenbasierte Recruiting-Strategien und moderne AnsĂ€tze im Talent Acquisition. Zeige in GesprĂ€chen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
âšBereite dich auf Interviews vor
Ăbe typische Interviewfragen fĂŒr Talent Acquisition Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke unter Beweis stellen.
âšZeige deine Begeisterung fĂŒr KI
Da home24 an modernen Lösungen interessiert ist, solltest du dich ĂŒber den Einsatz von KI im Recruiting informieren. Diskutiere, wie du diese Technologien nutzen wĂŒrdest, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - home24 & BUTLERS
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von home24 und BUTLERS. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR hervor. Konkrete Beispiele aus der Praxis können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position als Junior Talent Acquisition Specialist deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
PrĂŒfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente sorgfĂ€ltig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlĂ€sst einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei home24 SE vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von home24 und BUTLERS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
âšBereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
In der Rolle als Junior Talent Acquisition Specialist ist eine starke KommunikationsfĂ€higkeit entscheidend. Ăbe, klar und prĂ€zise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an die Interviewer.
âšFrage nach den nĂ€chsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nĂ€chsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen ĂŒber den weiteren Verlauf.