Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das People Operations Team und optimiere HR-Prozesse für über 1.500 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: home24 und BUTLERS, ein innovatives Unternehmen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Internationaler Campus in Berlin mit tollen Annehmlichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Team Lead People Operations (m/w/d) bist du der strategische Kopf und das operative Herzstück für HR-Exzellenz bei home24 und BUTLERS in der DACH-Region. Du verantwortest die Gestaltung und Optimierung der operativen HR-Prozesse (inkl. Payroll) für über 1.500 Mitarbeitende, treibst die HR-Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran und sorgst für eine leistungsstarke, zukunftsorientierte HR-Operations-Organisation.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest und optimierst die operativen HR-Prozesse und -Services inklusive vorbereitender und nachbereitender Payroll für die home24 Gruppe in der DACH Region zur Sicherstellung höchster Usability, Qualität und Effizienz.
- Du führst das People Operations Team mit einer Hands-On-Mentalität, coachst Teammitglieder und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Du analysierst, überwachst und optimierst kontinuierlich die operativen HR-Prozesse und -Services und verbesserst gezielt relevante HR-Kennzahlen.
- Du steuerst das Stakeholder- und Schnittstellenmanagement im Bereich HR Operations, stärkst die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Unternehmensgruppe und leistest somit einen wichtigen Beitrag zur Geschäftseffizienz und zum Wachstum.
- Du koordinierst die Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben und stellst sicher, dass alle operativen HR-Prozesse und -Services diesen Anforderungen entsprechen.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer HR-Audits.
- Du verantwortest die Verwaltung und Weiterentwicklung der operativen HR-Systeme (u.a. SAP SuccessFactors, JIRA HR Ticketsystem, Google Suite für HR) sowie Dienstleisterbeziehungen.
- Du treibst die HR-Digitalisierung aktiv voran und setzt auf Automatisierung, um Prozesse schlanker und effizienter zu gestalten.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Payroll, HR-Systemen und arbeitsrechtlichen Vorgaben mit.
- Du bist analytisch stark, arbeitest zahlengetrieben und hast Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und -Kennzahlen.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement und kannst effektiv mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten.
- Du hast eine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und Automatisierung und bringst idealerweise Erfahrung in der Implementierung neuer Systeme und Prozesse mit.
- Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und kannst Teams motivieren, coachen und weiterentwickeln. Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld.
- Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken.
- Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren.
- Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner.
- Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro.
- Zusätzlich kannst du bis zu zwei Monate im Jahr mobil in Deutschland oder aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken.
- Spannende Möglichkeiten zur Mobilität, die von home24 bezuschusst werden, wie ein Deutschland-Ticket und unser umweltfreundliches Bikeleasing-Programm.
Dein Zweites Zuhause
- Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, 30 % Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das HR nicht nur verwaltet, sondern mit Leidenschaft gestaltet! Dein Zuhause besteht sicher aus Möbeln unterschiedlicher Stoffe und Stile. Genauso ist es bei home24: Wir fördern und feiern die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten. Fühl dich wohl bei uns wir freuen uns über jede Bewerbung!
Team Lead (m/w/d) - People Operations Arbeitgeber: home24 SE
Kontaktperson:
home24 SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) - People Operations
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Digitalisierung und Automatisierung – das kommt gut an!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre HR-Prozesse optimieren kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Digitalisierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei home24 oder BUTLERS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein echtes Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) - People Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home24 SE vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die home24 und BUTLERS nutzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-Digitalisierung und Automatisierung erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von HR-Prozessen und im Stakeholder-Management verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, wie du das Team führen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder coachst und motivierst, um eine leistungsstarke HR-Operations-Organisation aufzubauen. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die HR-Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.