Werkstudent (m/w/d) - Recruiting / Talent Acquisition
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Berlin Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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home24 SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Besetzung offener Stellen und sorge für eine positive Candidate-Experience.
  • Arbeitgeber: home24, eine führende E-Commerce Plattform für Home & Living in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 30 Tage Urlaub, und attraktive Weiterbildungsangebote.
  • Andere Informationen: Internationaler Campus in Berlin mit tollen Annehmlichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe frische Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Kommunikationsfähigkeiten und MS Office-Kenntnissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Wir sind home24 – eine der führenden Home & Living E-Commerce Plattformen in Kontinentaleuropa. Derzeit sind wir in sieben Ländern aktiv. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Mit BUTLERS als Teil unserer home24-Familie erweitern wir nicht nur unser Sortiment an Wohnaccessoires, sondern auch unsere Einzelhandelspräsenz an Outlets und Showrooms um 120 BUTLERS Stores. Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen.

Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.

Du unterstützt bei der Besetzung unserer offenen Stellen. Von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Angebot bist du dabei! Du betreust unsere Bewerber:innen im gesamten Recruitingprozess und stellst eine positive Candidate-Experience sicher. Du suchst aktiv nach Bewerber:innen, sichtest Bewerbungen und hast die Möglichkeit, gemeinsam mit unseren Teammitgliedern an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Du arbeitest an Projekten zur Verbesserung von Prozessen, Umsetzung neuer Initiativen zur Talentakquise und Stärkung unseres Employer-Brands. Du analysierst Daten und Berichte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruitingprozesse.

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule. Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du bist gut organisiert und kannst mehrere Aufgaben und Projekte unter einen Hut bringen, ohne den Fokus zu verlieren. Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig sowie service- und lösungsorientiert. Du hast sichere MS Office-Kenntnisse insb. Excel. Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift und sprichst fließend Englisch.

Dein Impact:

  • Die Chance, in einem hochmotivierten Team etwas zu bewirken.
  • Eine aufgeschlossene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren.

Deine Entwicklung:

  • Förderung deiner Entwicklung mit attraktiven Weiterbildungsangeboten in unserer home24 Academy und durch externe Partner.
  • Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens mithilfe von regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Dein Weg:

  • Hybrides Arbeitsmodell: mittwochs und freitags hast du die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro. Für Studierende haben wir natürlich Verständnis dafür, dass Arbeitstage von deinem Stundenplan abhängig sind.
  • Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um abzuschalten und aufzutanken.

Dein zweites Zuhause:

  • Internationaler Campus im Herzen Berlins mit Fahrradgarage, Terrasse, Lounge, Fitnessbereich, Elternraum und Raum der Stille in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee.
  • 30% Mitarbeiterrabatt für ein noch schöneres Zuhause sowie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal.

Für Einblicke in den Alltag unserer Homies und unserer Unternehmenskultur folge uns auf Instagram @teamhome24.

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: home24 SE

home24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Unternehmenskultur fördert. Als Werkstudent im Recruiting hast du die Möglichkeit, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung unserer Talentakquise mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem internationalen Campus im Herzen Berlins bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein zweites Zuhause, in dem deine Ideen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

home24 SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) - Recruiting / Talent Acquisition

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Werkstudentenstelle im Recruiting zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über home24, unsere Kultur und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für das Thema mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu home24 haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an Happy Homes arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) - Recruiting / Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeiten
Sorgfalt
Zuverlässigkeit
Serviceorientierung
Lösungsorientierung
MS Office-Kenntnisse
Excel-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse
Datenanalyse
Prozessverbesserung
Talentakquise
Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Stelle brennst.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle im Recruiting wichtig sind – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home24 SE vorbereitest

Informiere dich über home24

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über home24 und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und informiere dich über die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent unter Beweis stellen. Wenn du während des Interviews von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen zur Candidate-Experience

Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du Fragen zur Candidate-Experience stellst. Überlege dir, wie man den Bewerbungsprozess verbessern könnte und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.

Technische Fähigkeiten betonen

Da MS Office, insbesondere Excel, eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.

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