Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes und führe dein Team.
- Arbeitgeber: HOMECARE bietet ein bewährtes Konzept in der stundenweisen Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, Unterstützung bei der Finanzierung und ein starkes Marketingkonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wichtige Versorgungslücke und profitiere von einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Eigenkapital von 50.000 Euro erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit sozialer Kompetenz und Interesse an Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungserfahrene Quereinsteiger (m/w/d) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes
Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Wenn Sie über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft aus dem mittleren und höheren Management verfügen und Unternehmergeist besitzen, ist dieses System das Richtige für Sie.
Als Qualitätsanbieter mit Pflegekassenzulassung trägt HOMECARE – die Alltagshelfer dazu bei, eine wichtige Versorgungslücke zwischen den ambulanten Pflegediensten und den pflegenden Angehörigen zu schließen. Der Schwerpunkt liegt auf stundenweiser Betreuung durch deutsche Betreuungskräfte. Die geschulten Betreuungskräfte müssen keine examinierten Pflegekräfte sein und sind dadurch relativ leicht am Markt zu rekrutieren. Die Betreuungskräfte werden von einer Pflegedienstleitung und deren Stellvertretung geschult und eingesetzt, wodurch die Kostenübernahme durch alle Pflegekassen möglich wird.
Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen.
Ihre Aufgaben
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
Stärken des Systems
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach dem 2. Jahr*
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung*
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept fu¨r den lokalen Markt inkl. eigener Website
Hier Informationen anfordern
* Angabe des Franchisegebers
Führungserfahrener Quereinsteiger (m/w/d) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes Arbeitgeber: Homecare - die Alltagshelfer
Kontaktperson:
Homecare - die Alltagshelfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungserfahrener Quereinsteiger (m/w/d) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Partnern oder Kunden herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über lokale Bedürfnisse im Bereich Seniorenbetreuung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen, um herauszufinden, wo es Bedarf gibt und wie du deine Dienstleistungen am besten positionieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit bestehenden Anbietern von Seniorenbetreuung in Verbindung. Lerne von ihren Erfahrungen und frage nach Best Practices, die dir beim Aufbau deines Standorts helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und zum Management vor. Da du als Führungskraft agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Strategien und Ansätze klar kommunizieren kannst, um Vertrauen bei potenziellen Partnern und Kunden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungserfahrener Quereinsteiger (m/w/d) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige unternehmerisches Denken: Erkläre in deinem Anschreiben, wie dein unternehmerisches Denken und deine Selbstständigkeit dir helfen werden, den Standort erfolgreich aufzubauen und zu leiten.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation für die Arbeit im Bereich Seniorenbetreuung und deine sozialen Kompetenzen darstellst. Zeige, dass du empathisch bist und Interesse an der Pflege hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homecare - die Alltagshelfer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position viel Führungsverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungskompetenzen und deinen Managementstil verdeutlichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Standortentwicklung und Kundengewinnung zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Geschäftskonzept von HOMECARE erfolgreich umsetzen würdest.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
In der Seniorenbetreuung sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über den Markt
Verstehe die aktuellen Trends in der Seniorenbetreuung und die Herausforderungen, mit denen Pflegekräfte konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.
