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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Arbeitgeber: HOMECARE – die Alltagshelfer, ein bewährtes Konzept im Wachstumsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Durchschnittlicher Umsatz von 170.000 € nach 24 Monaten und umfassende Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Eigenkapital von 50.000 Euro.
- Andere Informationen: Krisensicheres Geschäft mit großem Wachstumspotenzial und umfangreicher Schulung.
Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
„Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer für mich perfekt.“ Jan Holes, gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HomeCare - die Alltagshelfer GmbH
Kontaktperson:
HomeCare - die Alltagshelfer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Präsentiere deine Vision!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, sei bereit, deine Ideen und Visionen für den Standort klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur ein Geschäftsführer bist, sondern auch ein echter Partner, der das Konzept von HOMECARE voranbringen möchte.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen bekommst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie in der Seniorenbetreuung arbeiten wollen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeCare - die Alltagshelfer GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer vertraut. Verstehe, wie die stundenweise Seniorenbetreuung funktioniert und welche Vorteile sie im Vergleich zu klassischen Pflegediensten bietet. Zeige im Interview, dass du die Marktlücke erkannt hast und bereit bist, diese zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du unternehmerisches Denken oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer oder Partner unterstreichen. Das hilft dir, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
Da es um die Betreuung von Senioren geht, ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen im Interview demonstrieren kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen gesammelt, die du teilen kannst.
✨Frage nach Unterstützungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Informiere dich über die Unterstützung, die HOMECARE bei der Standortgründung und der Personalsuche bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an deinem Erfolg zu arbeiten.