Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bad Aibling Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Pflegebedürftige in ihrem Alltag.
  • Arbeitgeber: Homecare – die Alltagshelfer hilft Menschen, zu Hause besser zu leben.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, keine Wochenend- oder Schichtdienste.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und Familien aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein kollegiales Miteinander.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Homecare – die Alltagshelfer ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit mehreren Standorten, darunter auch in Bad Aibling im Landkreis Rosenheim. Wir unterstützen Menschen, die im Alltag Hilfe benötigen – ob Senioren, Menschen mit Demenz, Familien nach Krankheit oder während der Schwangerschaft – und ermöglichen ihnen, lange und erfüllt zu Hause zu leben. Unsere Fachkräfte – sorgfältig ausgewählt, sozial kompetent und umfassend geschult – begleiten und entlasten unsere Klient:innen stundenweise und individuell. Unser Angebot reicht von hauswirtschaftlicher Hilfe (z. B. Aufräumen, Kochen, Wäsche) über Begleitung zu Terminen und Aktivitäten bis hin zur Grundpflege, Betreuung bei Demenz und hauswirtschaftlicher Unterstützung für Schwangere und Familien. Als zugelassener Dienst übernehmen wir flexibel Betreuungen auf Stundenbasis – nicht im Minutentakt – was uns ermöglicht, uns ohne Zeitdruck den Bedürfnissen der Menschen zu widmen und echte Nähe, Empathie und Respekt zu vermitteln. Wir suchen für unseren Standort in Bad Aibling ab sofort einePflegedienstleitung (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit.Ihre Tätigkeiten:Sie kümmern sich um die persönliche und telefonische Beratung von Pflegebedürftigen und das Einbinden der AngehörigenSie sorgen für die Sicherstellung der Qualität bei der Pflegedurchführung inkl. Erstellung der MaßnahmenplanungSie führen Pflegevisiten zur Überwachung der Pflegequalität durchSie sorgen für eine mitarbeiterorientiere und ökonomische DienstplanungSie organisieren und bereiten Teammeetings und -schulungen vorSie führen Beratungsbesuche nach §37.3 SGB XI durchSie wirken aktiv am Ausbau unseres Netzwerkes mitSie kümmern sich um die Schulung und Einarbeitung neuer MitarbeiterDas bringen Sie mit:die Qualifikation, um als Pflegedienstleitung zu arbeitenEinschlägige Berufserfahrung in der ambulante Pflege und Betreuung (mind. 2 Jahre innerhalb der letzten 8 Jahre)Eine anerkannte Weiterbildung zur PflegedienstleitungSoziale Kompetenz, sicheres Auftreten und KommunikationsstärkeEinsatzbereitschaft und Erfahrung in der Führung eines TeamsEinfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Senioren, Familien und deren AngehörigenBereitschaft sich regelmäßig weiterzubildenEDV KenntnisseFührerschein Klasse BLust unser tolles Team vor Ort tatkräftig zu unterstützenDafür erhalten Sie von unseinen unbefristeten Arbeitsvertrageine ausgeglichene Work-Life Balance. Keine Wochenend- oder Schichtdienste.Ein überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaubein hohes Maß an Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Konzepte einzubringenflache Hierarchien und ein kollegiales MiteinanderLoyalität und eine offene Kommunikation in jeder Situationeine effiziente und strukturierte EinarbeitungWerden Sie Teil unseres HOMECARE – die Alltagshelfer Teams und verhelfen Sie hilfs- und pflegebedürftigen Menschen zu mehr Lebensqualität im Alltag.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und kurzes Anschreiben) per E-Mail an bad.aibling@homecare-alltagshelfer.de. Bei Fragen vorab steht Ihnen Tobias Böhm gerne telefonisch unter 08061 281 401 0 zur VerfügungLassen Sie sich von uns als Arbeitgeber überzeugen Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernenKontakt:HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH Tobias Böhm Mail: tobias.boehm@homecare-alltagshelfer.de Tel: +4980612814010Hofmühlstr. 1 A 83043 Bad Aibling

Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HomeCare - die Alltagshelfer GmbH

HOMECARE – die Alltagshelfer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Aibling eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein überdurchschnittliches Gehalt bietet. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Miteinander und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Weiterbildung unserer Fachkräfte. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das hilfsbedürftigen Menschen zu mehr Lebensqualität verhilft und dabei auf Empathie und Respekt setzt.
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Kontaktperson:

HomeCare - die Alltagshelfer GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Stelle als Pflegedienstleitung zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Homecare – die Alltagshelfer und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Recherchiere die Werte und die Kultur von Homecare – die Alltagshelfer. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie für die Zielgruppe verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fachliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
Kommunikationsstärke
Soziale Kompetenz
Einfühlungsvermögen
Teamführungskompetenz
Organisationsfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Erfahrung in der Qualitätssicherung
Bereitschaft zur Weiterbildung
Fähigkeit zur Erstellung von Maßnahmenplänen
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOMECARE – die Alltagshelfer. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine einschlägige Berufserfahrung und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle wichtig sind. Hebe deine Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen hervor.

Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeCare - die Alltagshelfer GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Führungsstil und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Klienten und deren Angehörigen kommuniziert und sie unterstützt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und dem Angebot von Homecare – die Alltagshelfer vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da regelmäßige Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Qualität der Pflege.

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