Fachtrainer Vertrieb & Netzwerkaufbau für Franchisepartner (m/w/d)

Als Fachtrainer Vertrieb & Netzwerkaufbau (m/w/d) bei HOMECARE – die Alltagshelfer schulen Sie unsere Franchisepartner darin, lokale Vertriebs- und Marketingaktivitäten erfolgreich umzusetzen. Sie befähigen unsere Partner, relevante Netzwerkpartner gezielt anzusprechen, Erstgespräche professionell zu führen und langfristige Empfehlungsbeziehungen aufzubauen. Dabei stehen Sie unseren Franchisepartnern beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Vertriebsfragen und sorgen dafür, dass unsere Standards im lokalen Marktaufbau erfolgreich umgesetzt werden.

Sie erwartet ein innovatives Umfeld mit echter Gründungsatmosphäre, viel Eigenverantwortung und starkem Teamgeist. Als Teil der neu entstehenden HOMECARE Academy gestalten Sie deren Aufbau von Anfang an aktiv mit und prägen ihre Entwicklung langfristig. Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt und die Chance, in einem sinnstiftenden, zukunftssicheren Markt unser Wachstum aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.

Ihre Aufgaben

• Schulung unserer Franchisepartner im lokalen Vertriebsaufbau und Netzwerkpartnermanagement
• Vermittlung praxisnaher Methoden zur Ansprache, Gewinnung und Pflege relevanter Netzwerkpartner
• Training von vertrieblichen Erstgesprächen, Gesprächsführung und Nachbereitung
• Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Entwicklung von Gesprächsleitfäden, Checklisten, Schulungsunterlagen und Standards
• Begleitung neuer und bestehender Franchisepartner bei operativen Vertriebsfragen
• Analyse typischer Herausforderungen und Ableitung konkreter Verbesserungen für Schulung und Praxis
• Enge Zusammenarbeit mit der HOMECARE Academy zur Weiterentwicklung einheitlicher Vertriebsstandards

Ihre Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb, Marketing, Netzwerkaufbau oder Partnermanagement, idealerweise im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- oder Dienstleistungsumfeld
• Ein gutes Verständnis dafür, wie lokale Empfehlungsnetzwerke aufgebaut und langfristig gepflegt werden
• Freude daran, Menschen im Vertrieb zu befähigen, Sicherheit zu geben und Hemmschwellen in der Ansprache abzubauen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten auf Augenhöhe
• Erfahrung in der Durchführung von Erstgesprächen, Beratungsgesprächen oder Kooperationsgesprächen
• Die Fähigkeit, vertriebliche Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend zu vermitteln
• Ein gutes Gespür für Zielgruppen, regionale Marktpotenziale und lokale Marketingmaßnahmen
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Präsentationen und idealerweise CRM- oder Marketing-Anwendungen
• Lust, den Aufbau der HOMECARE Academy aktiv mitzugestalten und Vertriebsstandards weiterzuentwickeln
• Reisebereitschaft für Schulungen, Workshops und Begleitungen bei unseren Franchisepartnern vor Ort
• Sie wohnen idealerweise im Großraum Düsseldorf

Wer wir sind

HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 15 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 51 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start‑up‑Spirit bei, der von den Gründern aktiv gelebt wird. Unsere Hands‑on‑Mentalität ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Teamkultur.

Enge Zusammenarbeit: Als Fachtrainer kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, unseren Partnermanagern und den anderen Mitarbeitern aus der neu entstehenden HOMECARE Academy. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.

Echte Start‑up‑Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door‑Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.

Team‑Events & Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.

Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer (nicht nur) Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.

Benefits: Ein innovatives Umfeld, eigenverantwortliche Arbeit, ein attraktives Fixgehalt, die Möglichkeit, das Wachstum in einem sinnstiftenden Markt mitzugestalten und die Chance, die HOMECARE Academy aktiv mitzugestalten.