Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe neue Ideen ein und betreue Klienten mit Empathie.
- Unternehmen: Wachsender ambulanter Pflegedienst in Mülheim und Duisburg-Süd.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines innovativen Pflegedienstes mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen bei HOMECARE die Alltagshelfer - R. Emde Senioren- und Familienhilfe GmbH! Unser ambulanter Pflegedienst in Mülheim und Duisburg-Süd befindet sich in der Aufbauphase und wächst kontinuierlich. Ziel ist es, in den kommenden Jahren bis zu 300 Patient:innen zu betreuen. Der Ausbau des Teams erfolgt schrittweise, unter anderem durch die regelmäßige Einstellung von Alltagshelfer:innen.
Die Tätigkeit der Alltagshelfer:innen erfolgt ausschließlich im Rahmen der Leistungen nach SGB XI; es finden keine Pflegetouren oder Behandlungspflege nach SGB V statt. Für die Einsätze steht ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann. Alternativ sind Wege mit dem Fahrrad oder zu Fuß möglich, werden jedoch nur vereinzelt genutzt.
Wenn Du Teil eines wachsenden Pflegedienstes werden möchtest und Interesse daran hast, den Aufbau aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), zwei Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Einen Führerschein der Klasse „B“
- Ein Gespür für Menschen und die Fähigkeit, empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren und zu handeln
- Freude daran, neue Wege zu gehen und Betreuungskonzepte weiterzuentwickeln
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Pflegeteams
- Idealerweise Kenntnisse mit Datenerfassungssystemen, MS-Office und Heimbas, aber nicht zwingend erforderlich
Das bieten wir
- Arbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander
- Entfalte Dich in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Erlebe geregelte Arbeitszeiten, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
- Erreiche Deinen Arbeitsplatz bequem mit den Öffis oder nutze die kostenlosen Parkplätze in der Tiefgarage
- Fahre stilvoll mit einem Firmenfahrzeug
- Freue Dich auf 30 Tage wohlverdienten Urlaub im Jahr
- Genieße die Freiheit, keine Wochenend- oder Schichtdienste leisten zu müssen
- Genieße kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für Deine tägliche Energie
- Lass Dich von einem überdurchschnittlichen Gehalt belohnen
- Nutze die Flexibilität einer Teilzeitoption, die sich Deinem Leben anpasst
- Profitiere von der zentralen Innenstadtlage und der Nähe zum evangelischen Krankenhaus in Mülheim
- Profitiere von exklusiven Corporate Benefits, die Deinen Alltag bereichern
- Sichere Dir Deinen kostenlosen Parkplatz und starte entspannt in den Tag
- Starte durch mit einer effizienten und strukturierten Einarbeitung
- Verlasse Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit
- Vermeide stressige Behandlungspflegen und konzentriere Dich auf das Wesentliche
Deine Aufgaben
- Innovation: Du bringst neue Ideen ein, um unsere Betreuungsangebote stetig zu verbessern
- Kundenbetreuung: Du betreust unsere Klient:innen und ihre Angehörigen mit Empathie und Professionalität und gestaltest den Ausbau unseres Netzwerks aktiv mit
- Organisation: Du planst und koordinierst die Einsätze unserer Alltagshelfer:innen
- Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass unsere Betreuungs- und Pflegedienstleistungen höchsten Standards entsprechen
- Teamführung: Du führst, motivierst und entwickelst ein engagiertes Pflege- und Betreuungsteam
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: HOMECARE die Alltagshelfer - R. Emde Senioren- und Familienhilfe GmbH
HOMECARE die Alltagshelfer - R. Emde Senioren- und Familienhilfe GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die in einem wachsenden Team in Mülheim und Duisburg-Süd arbeiten möchten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einer verantwortungsvollen Rolle, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch ein überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, was maximale Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet.
Kontaktdaten:
HOMECARE die Alltagshelfer - R. Emde Senioren- und Familienhilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für unser Team interessierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE die Alltagshelfer - R. Emde Senioren- und Familienhilfe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HOMECARE die Alltagshelfer verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Teamleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Klient:innen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zum Wachstum des Teams beizutragen.
