Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und baue ein Team für die Seniorenbetreuung auf.
- Unternehmen: HOMECARE - ein bewährtes Konzept im Wachstumsmarkt der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Krisensicheres Geschäft mit hohem Umsatzpotential und umfassender Unterstützung.
- Weitere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit Interesse an Pflege und Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft selbstständig und mache einen Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Empathie sind gefragt.
Selbstständiger Standortleiter (m/w/d) für stundenweise Seniorenbetreuung. Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Geeignet für Quereinsteiger mit Führungserfahrung und Unternehmergeist. Für eine Gründung brauchen Sie keine Vorerfahrung in der Pflegebranche. Denn während Sie das Unternehmen aufbauen und entwickeln, übernehmen Ihre kompetenten Fachkräfte und Alltagshelfer die Unterstützung der Pflegebedürftigen. Entscheidend sind für Ihren Erfolg Unternehmergeist, Management- und Personalführungs-Erfahrung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Die Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro zu investieren
VORTEILE HOMECARE
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach 24 Monaten nach Eröffnung*
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung*
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt
*Angabe Franchisegeber
Filialleiter (m/w/d) auch Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: HOMECARE - die Alltagshelfer über ABD Media GmbH
HOMECARE bietet eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Partner, die in der stundenweisen Seniorenbetreuung tätig werden möchten. Mit einem bewährten Geschäftskonzept und umfassender Unterstützung bei Standortaufbau, Personalführung und Marketing profitieren Sie von einem krisensicheren Markt mit steigender Nachfrage. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während umfangreiche Schulungen und ein starkes Netzwerk Ihnen helfen, erfolgreich zu sein und zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOMECARE - die Alltagshelfer über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) auch Quereinsteiger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Informationen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bereich Seniorenbetreuung finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Unternehmergeist sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Erfahrung ist wichtig!:Egal ob Quereinsteiger oder nicht, erzähl uns von deiner Führungserfahrung und deinem Managementwissen. Das sind die Skills, die wir suchen, also mach sie sichtbar!
Kaufmännische Kenntnisse einbringen!:Du solltest auch kaufmännische Grundkenntnisse haben. Zeig uns, dass du das nötige Know-how mitbringst, um dein eigenes Unternehmen erfolgreich zu führen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst direkt deine Bewerbung einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE - die Alltagshelfer über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftskonzept
Mach dich mit dem bewährten Geschäftskonzept von HOMECARE vertraut. Überlege dir, wie du das Konzept in deiner Region umsetzen kannst und welche spezifischen Herausforderungen es geben könnte. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst.
✨Bereite deine Führungserfahrung vor
Da Führungserfahrung entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast, welche Erfolge du erzielt hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du das Zeug zum Standortleiter hast.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Sei bereit, über deine unternehmerischen Ideen zu sprechen. Was sind deine Visionen für den Standort? Wie planst du, Kunden zu gewinnen und dein Team zu führen? Ein klarer Plan und Begeisterung für die Selbstständigkeit werden dich im Interview hervorheben.
✨Empathie und soziale Kompetenzen betonen
In der Seniorenbetreuung sind Empathie und soziale Fähigkeiten unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und auf ihre Bedürfnisse eingehst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein einfühlsamer Partner bist.
