Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Standort Iserlohn und führe ein wachsendes Team.
- Arbeitgeber: HOMECARE – ein innovativer Pflege- und Betreuungsdienst mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, erfolgsorientierter Bonus und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung durch das Backoffice und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Kapitän und präge die Kultur von HOMECARE in Iserlohn.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebstalent, unternehmerisches Denken und Empathie sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Gestalter. Jemanden, der den Standort Iserlohn zu seiner eigenen Erfolgsgeschichte macht.
Über uns: HOMECARE – die Alltagshelfer. Wir sind ein wachsender Pflege- und Betreuungsdienst nach SGB XI mit Herz und hohem Anspruch. Unser Fokus liegt auf der liebevollen Betreuung und Grundpflege, um Menschen ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. In Halver und Umgebung sind wir bereits fest etabliert – jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf und expandieren nach Iserlohn & Umgebung.
Ihre Mission: Den Standort Iserlohn und Umgebung zum Fliegen bringen.
- Aufbau & Steuerung: Als „Kapitän“ am neuen Standort stellen Sie die Weichen, koordinieren das (wachsende) Team und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Wachstumsmotor: Ihr Fokus liegt auf dem strategischen Netzwerkausbau. Sie knüpfen Kontakte zu Ärzten, Sozialdiensten und Multiplikatoren, um unseren Kundenstamm nachhaltig aufzubauen.
- Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Standort nach wirtschaftlichen Zielen. Umsatzverantwortung ist für Sie kein Druckmittel, sondern Motivation und Messwert Ihres Erfolgs.
- Führung mit Weitblick: Sie bauen das Team sukzessive auf und schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
- Fokus Management: Ihr Platz ist am Schreibtisch, beim Networking oder beim Erstgespräch – keine operative Mitarbeit in der Pflege.
Ihr Profil: Persönlichkeit schlägt Zertifikat.
- Vertriebs-DNA: Sie besitzen ein natürliches Talent für den Beziehungsaufbau, können Türen öffnen und Menschen für unsere Dienstleistung begeistern.
- Unternehmerisches Denken: Sie übernehmen die volle Verantwortung für „Ihren“ Standort und handeln eigeninitiativ und lösungsorientiert.
- Souveränes Auftreten: Sie agieren professionell im Umgang mit Partnern und Angehörigen – dabei bleiben Sie nahbar, authentisch und empathisch.
- Empathie & Führung: Sie haben ein Händchen für Menschen und wissen, wie man ein Team moderiert und zu Höchstleistungen inspiriert.
Hintergrund: Eine pflegefachliche Ausbildung ist nicht erforderlich. Wichtiger sind uns Ihre Soft Skills, Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistungsbetrieben und Ihr unbedingter Wille zum Erfolg.
Was wir Ihnen bieten: Rückendeckung & Top-Ausstattung.
- Sicherheit & Struktur: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Halver. Das dortige Backoffice unterstützt Sie dauerhaft bei allen administrativen Prozessen.
- Attraktives Paket: Ein faires Fixgehalt plus ein erfolgsorientierter Bonus, der Ihr Engagement direkt belohnt.
- Gestaltungsfreiheit: Als erste Person vor Ort prägen Sie die Kultur und das Gesicht von HOMECARE in Iserlohn maßgeblich mit.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Standortleitung / Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Homecare die Alltagshelfer
Kontaktperson:
Homecare die Alltagshelfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung / Niederlassungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du triffst, desto größer ist die Chance, dass jemand an deinem Profil interessiert ist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du ein Gestalter bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den Standort Iserlohn zum Fliegen bringen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung / Niederlassungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht.
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du genau für den Standort Iserlohn brennst. Zeig uns, wie du den Standort zu deiner eigenen Erfolgsgeschichte machen möchtest – das wird uns überzeugen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homecare die Alltagshelfer vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HOMECARE
Mach dich mit der Vision und den Werten von HOMECARE vertraut. Überlege dir, wie du den Standort Iserlohn zu einer Erfolgsgeschichte machen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um das Team und die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Netzwerke aufgebaut hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Vertriebs-DNA und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Umgang mit Menschen betreffen. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur schaffen würdest und wie du Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der neue Standort mit sich bringt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.