Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Standort Oberbergischer Kreis und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Wachsender Pflege- und Betreuungsdienst mit Herz und hohem Anspruch.
- Vorteile: Faires Gehalt, erfolgsorientierter Bonus und intensive Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Sichere Struktur und Unterstützung durch das Backoffice für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei der Kapitän und präge die Kultur von HOMECARE in deiner Region.
- Qualifikationen: Vertriebs-DNA und unternehmerisches Denken sind wichtiger als Zertifikate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Gestalter. Jemanden, der den Standort im Oberbergischen Kreis zu seiner eigenen Erfolgsgeschichte macht.
Über uns: HOMECARE – die Alltagshelfer. Wir sind ein wachsender Pflege- und Betreuungsdienst nach SGB XI mit Herz und hohem Anspruch. Unser Fokus liegt auf der liebevollen Betreuung und Grundpflege, um Menschen ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. In Halver und Umgebung sind wir bereits fest etabliert – jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf und expandieren in den Oberbergischen Kreis.
Aufgaben
- Ihre Mission: Den Standort Oberbergischer Kreis und Umgebung zum Fliegen bringen.
- Aufbau & Steuerung: Als „Kapitän“ am neuen Standort stellen Sie die Weichen, koordinieren das (wachsende) Team und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Wachstumsmotor: Ihr Fokus liegt auf dem strategischen Netzwerkausbau. Sie knüpfen Kontakte zu Ärzten, Sozialdiensten und Multiplikatoren, um unseren Kundenstamm nachhaltig aufzubauen.
- Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Standort nach wirtschaftlichen Zielen. Umsatzverantwortung ist für Sie kein Druckmittel, sondern Motivation und Messwert Ihres Erfolgs.
- Führung mit Weitblick: Sie bauen das Team sukzessive auf und schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
- Fokus Management: Ihr Platz ist am Schreibtisch, beim Networking oder beim Erstgespräch – keine operative Mitarbeit in der Pflege.
Profil
- Ihr Profil: Persönlichkeit schlägt Zertifikat.
- Vertriebs-DNA: Sie besitzen ein natürliches Talent für den Beziehungsaufbau, können Türen öffnen und Menschen für unsere Dienstleistung begeistern.
- Unternehmerisches Denken: Sie übernehmen die volle Verantwortung für „Ihren“ Standort und handeln eigeninitiativ und lösungsorientiert.
- Souveränes Auftreten: Sie agieren professionell im Umgang mit Partnern und Angehörigen – dabei bleiben Sie nahbar, authentisch und empathisch.
- Empathie & Führung: Sie haben ein Händchen für Menschen und wissen, wie man ein Team moderiert und zu Höchstleistungen inspiriert.
- Hintergrund: Eine pflegefachliche Ausbildung ist nicht erforderlich. Wichtiger sind uns Ihre Soft Skills, Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistungsbetrieben und Ihr unbedingter Wille zum Erfolg.
Wir bieten
- Rückendeckung & Top-Ausstattung.
- Sicherheit & Struktur: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Halver. Das dortige Backoffice unterstützt Sie dauerhaft bei allen administrativen Prozessen.
- Attraktives Paket: Ein faires Fixgehalt plus ein erfolgsorientierter Bonus, der Ihr Engagement direkt belohnt.
- Gestaltungsfreiheit: Als erste Person vor Ort prägen Sie die Kultur und das Gesicht von HOMECARE im Oberbergischen Kreis maßgeblich mit.
Vertriebsmitarbeiter im Pflege- und Betreuungsdienst (auch Quereinsteiger) Arbeitgeber: Homecare die Alltagshelfer
HOMECARE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Vertriebsmitarbeiter im Pflege- und Betreuungsdienst im Oberbergischen Kreis eine bedeutende Rolle zu spielen. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, intensiver Einarbeitung und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Erfolge honoriert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Standorts mitzuwirken und ein Team aufzubauen, das sich durch Empathie und Engagement auszeichnet.
Kontaktdaten:
Homecare die Alltagshelfer Recruiting-Team
