Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Unternehmen: HOMECARE - die Alltagshelfer, ein bewährtes Konzept im Wachstumsmarkt.
- Vorteile: Durchschnittlicher Umsatz von 170.000 EUR nach 2 Jahren und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Geschäft mit großem Wachstumspotenzial und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Eigenkapital von 50.000 Euro.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
„Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.“ Jan Holes, gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz.
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: HOMECARE über ABD Media GmbH
HOMECARE - die Alltagshelfer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden Markt für Seniorenbetreuung selbstständig zu werden. Mit einem bewährten Geschäftskonzept, umfassenden Schulungen und Unterstützung bei der Personalsuche profitieren Sie von einer krisensicheren Branche und einem hohen Umsatzpotential. Die Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem sinnstiftenden Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HOMECARE über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Partner oder Mentor!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Präsentiere deine Vision!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, sei bereit, deine Ideen und Visionen klar und überzeugend zu kommunizieren. Zeige, wie du den Standort erfolgreich machen möchtest und welche Strategien du zur Kundengewinnung und -bindung einsetzen würdest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du für deinen Einstieg in die Seniorenbetreuung benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Seniorenbetreuung interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Partner für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob aus dem Management oder als Quereinsteiger – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir helfen werden, in der Seniorenbetreuung erfolgreich zu sein. Wir suchen nach Menschen mit unternehmerischem Denken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer vertraut. Überlege dir, wie du das Geschäftsmodell in deiner Region umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite 2-3 konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Position als Geschäftsführer oder Partner verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
Da die Arbeit in der Seniorenbetreuung stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du im Interview deine Empathie und sozialen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen.
✨Frage nach Unterstützung und Schulungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungen und dem Support zu stellen, die HOMECARE bietet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Willen, dich weiterzuentwickeln. Es zeigt auch, dass du bereit bist, in deine eigene Ausbildung zu investieren.
