Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Unternehmen: HOMECARE - die Alltagshelfer, ein bewährtes Konzept im Wachstumsmarkt.
- Vorteile: Durchschnittlicher Umsatz von 170.000 EUR nach 2 Jahren und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Geschäft mit großem Wachstumspotenzial und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Interesse an Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: HOMECARE über ABD Media GmbH
HOMECARE - die Alltagshelfer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden Markt für Seniorenbetreuung selbstständig zu werden. Mit einem bewährten Geschäftskonzept und umfassender Unterstützung bei Standortaufbau, Personalgewinnung und Marketing profitieren Sie von einem krisensicheren Umfeld und attraktiven Umsatzmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem sinnstiftenden Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HOMECARE über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Seniorenbetreuung zu zeigen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder Standorten. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Präsentiere deine Vision!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, teile deine Ideen und Visionen für den Standort. Zeige, wie du den Markt für Seniorenbetreuung erfolgreich gestalten möchtest und welche Strategien du dafür hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du in der Seniorenbetreuung durchstarten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Hast du schon Führungserfahrung oder kaufmännische Kenntnisse? Dann bring das in deiner Bewerbung zur Geltung! Wir suchen nach Menschen mit einem unternehmerischen Denken, also zeig uns, was du drauf hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau auf unserer Website vorbei und folge den Anweisungen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer vertraut. Überlege dir, wie du das Geschäftsmodell in deiner Region umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position als Geschäftsführer zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
Da es um die Betreuung von Senioren geht, ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Kompetenzen und dein Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen betreffen. Zeige, dass du nicht nur ein Unternehmer bist, sondern auch ein Herz für die Menschen hast.
✨Frage nach Unterstützungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Unterstützungsangeboten von HOMECARE zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Partnerschaft und dass du bereit bist, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um erfolgreich zu sein. Es ist wichtig, dass du weißt, welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen.
