Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Unternehmen: HOMECARE - die Alltagshelfer, ein bewährtes Konzept im Wachstumsmarkt.
- Vorteile: Hoher Umsatz, Unterstützung bei Personal und Finanzierung, umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmarkt mit steigender Nachfrage und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und profitiere von einem krisensicheren Geschäft.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Eigenkapital von 50.000 Euro.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes.
HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
IHRE AUFGABEN:
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN:
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE:
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: HOMECARE über ABD Media GmbH
HOMECARE - die Alltagshelfer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden Markt der Seniorenbetreuung selbstständig zu werden. Mit einem bewährten Geschäftskonzept und umfassender Unterstützung bei Standortaufbau, Personalgewinnung und Marketing profitieren Sie von einem krisensicheren Geschäftsmodell und einer hohen Nachfrage nach häuslicher Pflege. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungen und ein starkes Netzwerk.
Kontaktdaten:
HOMECARE über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und ansprechend ist. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Seniorenbetreuung. So wirst du von potenziellen Partnern schneller gefunden und wahrgenommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer Partnerschaft mit HOMECARE hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie in der Seniorenbetreuung arbeiten wollen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob aus dem Management oder als Quereinsteiger – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei HOMECARE vorbereiten. Zeig uns, dass du das Zeug zum Geschäftsführer hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer vertraut. Überlege dir, wie du das Geschäftsmodell in deiner Region umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite 2-3 konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer oder Partner verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
Da es um die Betreuung von Senioren geht, ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen und wie du in der Vergangenheit auf deren Bedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für diese Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die neue Partner erwarten, oder nach den Unterstützungsangeboten, die HOMECARE bietet.
