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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort für die Seniorenbetreuung und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: HOMECARE bietet innovative, stundenweise Seniorenbetreuung in einem wachsenden Markt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, Marketingunterstützung und die Möglichkeit zur Expansion.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Senioren und profitiere von einem krisensicheren Geschäftskonzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Empathie und 50.000 Euro Eigenkapital sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit Führungs- und Managementerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN:
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
Wir bieten:
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m / w / d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: HOMECARE über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
HOMECARE über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m / w / d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Seniorenbetreuung tätig sind oder Erfahrung im Aufbau von Unternehmen haben. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich der Seniorenbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundengewinnung und -bindung vor. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst, um deinen Standort erfolgreich zu machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m / w / d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HOMECARE - die Alltagshelfer. Verstehe das Geschäftsmodell und die Anforderungen an die Partner, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine unternehmerischen Fähigkeiten, Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die dich für die Rolle des Geschäftsführers qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung und dein Interesse an der Selbstständigkeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du der ideale Partner für HOMECARE bist.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Geschäftsmodell von HOMECARE und die Besonderheiten der stundenweisen Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Herausforderungen dieses Modells verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen mit Teamleitung zu beantworten.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
In der Seniorenbetreuung sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist, insbesondere in herausfordernden Situationen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite Fragen zur Expansion vor
Da die Möglichkeit zur Expansion ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du weitere Standorte erfolgreich aufbauen würdest. Stelle im Interview Fragen zu den Expansionsplänen des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, um dein Interesse und deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
