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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Arbeitgeber: HOMECARE bietet stundenweise Unterstützung für Senioren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene durchschnittlich 170.000 € monatlich nach 2 Jahren und erhalte umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Marktes mit sozialer Wirkung und flexibler Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Empathie und 50.000 Euro Eigenkapital sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger aus anderen Branchen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes.
HOMECARE – die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach dem 2. Jahr. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach dem 2. Jahr. Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt. Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung. Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal. Unterstützung bei der Finanzierung. Umfassende Schulungen und Support. Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: HOMECARE über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
HOMECARE über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte in der Seniorenbetreuung auf. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen in deiner Region im Bereich der Seniorenbetreuung. Dies hilft dir, deine Dienstleistungen gezielt anzupassen und zu vermarkten.
✨Präsenz zeigen
Erstelle eine professionelle Online-Präsenz, um Vertrauen bei potenziellen Kunden und Partnern aufzubauen. Nutze soziale Medien, um deine Expertise im Bereich Seniorenbetreuung zu demonstrieren.
✨Finanzierungsoptionen erkunden
Informiere dich über verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten, um das erforderliche Eigenkapital von 50.000 Euro zu sichern. Dies kann dir helfen, schneller in den Markt einzutreten und deinen Standort erfolgreich aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Geschäftsführers / Partners im Bereich Seniorenbetreuung erforderlich sind.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine unternehmerischen Fähigkeiten, Führungserfahrungen und Kenntnisse im Gesundheits- und Pflegebereich. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Seniorenbetreuung interessiert bist und wie du das Konzept von HOMECARE umsetzen möchtest. Gehe auf deine Vision für den Standort und deine Pläne zur Kundengewinnung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Konzept von HOMECARE und die stundenweise Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Marktlücke erkannt hast und wie du das Geschäftsmodell erfolgreich umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position die Auswahl und Führung von Personal umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation bereit haben. Überlege dir, wie du ein Team aufbauen und leiten würdest.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Ideen und Strategien zu präsentieren. Diskutiere, wie du den Standort erfolgreich machen und Kundengewinnung sowie -bindung umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unterstützung bei der Standortgründung und den Schulungen, die angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
