Junior Expansionsmanager:in - Immobilienpartner (m/w/x)
Junior Expansionsmanager:in - Immobilienpartner (m/w/x)

Junior Expansionsmanager:in - Immobilienpartner (m/w/x)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Homeday GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue ein Netzwerk von Immobilienmakler:innen auf und gestalte den Akquiseprozess.
  • Arbeitgeber: Homeday, ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit einer offenen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und einem hundefreundlichen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting, Kommunikationsstärke und Empathie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei Homeday leben wir Vielfalt und setzen uns aktiv für faire und gleiche Chancen für alle ein. Wir sind stolz auf unsere besondere Homeday-Kultur, die von Fairness, Diversität und Transparenz geprägt ist. Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir machen den Immobilienmarkt besser - für Verkäufer:innen, Käufer:innen, und Makler:innen. Wir verbinden persönliche Beratung mit innovativen Technologien, um den Verkaufsprozess von Immobilien transparenter, effizienter und einfacher zu gestalten.

Wo deine Expertise benötigt wird:

  • In dieser Position baust du dir aktiv ein bundesweites Netzwerk an selbstständigen Immobilienmakler:innen auf, überzeugst Makler:innen für unsere Partnerschaft und prägst die Customer Experience vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Active Sourcing ist deine Stärke. Du identifizierst passende Immobilienmakler:innen deutschlandweit und weißt, wo du sie erreichst. Du baust dein Netzwerk strategisch und kontinuierlich aus.
  • Du verantwortest den gesamten Prozess - von eingehenden Kooperationsanfragen über Kennlerngespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei sorgst du für eine wertschätzende Customer Experience.
  • Du findest neue Wege, passende Immobilienmakler:innen zu identifizieren und für eine Partnerschaft mit Homeday zu begeistern.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu potenziellen Partnermakler:innen auf und pflegst dieses Netzwerk.
  • Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Gebietsleiter:innen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Prozess bei der Akquise.
  • Du bringst dich aktiv in Projekte ein und unterstützt uns dabei, Homeday als eines der größten Maklerunternehmen Deutschlands zu etablieren.

Dein Profil:

  • Du hast deine Ausbildung im Vertrieb, Recruiting, Personalmanagement oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Vertrieb mit.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Immobilienbranche gesammelt.
  • Dich zeichnet eine ausgeprägte Vertriebskompetenz, Empathie und gute Menschenkenntnisse aus.
  • Du telefonierst gern, sicher und zielgerichtet. Erfahrung aus Kund:innenbetreuung oder Telesales ist ein Plus.
  • Du hast Erfahrung im Führen von Video Calls und fühlst dich sicher in der digitalen Kommunikation.
  • Du bist aufgeschlossen und dank deiner kommunikativen Art fällt es dir leicht, Menschen zu begeistern.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
  • Du arbeitest gern als Sparringspartner:in und kooperierst mit verschiedenen Stakeholdern, um Homeday weiterzuentwickeln.
  • Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Work-Life-Balance:

Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, 10 bezahlte Kinderkrankentage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du bist 1–2 Mal pro Woche im Büro und kannst die restlichen Tage nach deinen Bedürfnissen gestalten - so lassen sich Beruf und Privatleben perfekt verbinden.

Gesundheit & Fitness:

Für deine körperliche und mentale Balance bieten wir dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, das JobRad® und ein bezuschusstes Mittagessen.

Entwicklungsperspektiven:

Mit zwei Bildungstagen pro Jahr sowie Zugang zu LinkedIn Learning unterstützen wir dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern dein Wachstum und deine Karriere.

Team & Homeday-Kultur:

Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Drinks und lebendigem Austausch. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine Führung auf Augenhöhe, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Auch unsere geliebten 4-Beiner sind in unserem dog-friendly office willkommen.

Nicht nur mitarbeiten - Mitgestalten:

Du gestaltest die Zukunft von Homeday aktiv mit. Deine Ideen zählen und hinterlassen einen wertvollen Impact.

Gemeinsam stark:

Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Junior Expansionsmanager:in - Immobilienpartner (m/w/x) Arbeitgeber: Homeday GmbH

Homeday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bietet Homeday umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildung und ein offenes, internationales Teamumfeld, in dem Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Homeday GmbH

Kontaktperson:

Homeday GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Expansionsmanager:in - Immobilienpartner (m/w/x)

Netzwerk aufbauen

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um dein Netzwerk aktiv auszubauen. Verbinde dich mit Immobilienmakler:innen und anderen Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen! Gehe aktiv auf potenzielle Partner zu und präsentiere ihnen, warum eine Zusammenarbeit mit Homeday für sie von Vorteil ist.

Vorbereitung ist alles

Bereite dich gut auf Gespräche vor. Informiere dich über die Makler:innen, mit denen du sprichst, und überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse am besten ansprechen kannst.

Feedback einholen

Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, nachdem du Gespräche geführt hast. Das hilft dir, deine Ansprache zu verbessern und zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Expansionsmanager:in - Immobilienpartner (m/w/x)

Vertriebskompetenz
Empathie
Menschenkenntnisse
Active Sourcing
Recruiting
Kund:innenbetreuung
Telesales
digitale Kommunikation
Netzwerkaufbau
Beziehungsmanagement
strukturiertes Arbeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Homeday arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homeday GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Homeday. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität, Fairness und Transparenz verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.

Bereite dich auf Active Sourcing vor

Da Active Sourcing eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du dir konkrete Strategien überlegen, wie du passende Immobilienmakler:innen identifizieren und ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel telefonische und digitale Kommunikation erfordert, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen zu zeigen, wie du potenzielle Partner begeistern würdest.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den Entwicklungsperspektiven bei Homeday zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

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