Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Immobilienmakler*innen im Verkaufsprozess und kommuniziere mit Eigentümer*innen.
- Arbeitgeber: Homeday ist Teil der AVIV Group, einer führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattform in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Homeday und hinterlasse sichtbare Spuren in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen, empathische Kommunikation und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander. Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen. Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.
Wo deine Expertise benötigt wird
- Du unterstützt unsere Immobilienmakler*innen und Area Manager*innen vom Einkauf bis zum erfolgreichen Verkauf und betreust den kompletten Prozess während der Vermarktung.
- Dabei fungierst du als wesentliche Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren internen Abteilungen und den Eigentümer*innen.
- Du führst regelmäßige Termine mit der/m Eigentümer*in zum Stand der Vermarktung und Ableitung geeigneter Maßnahmen durch, um so die Vermarktung zu beschleunigen.
- Du übernimmst die wesentliche Kommunikation mit Kaufinteressent*innen, Eigentümer*innen und Mieter*innen.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Makler*innen und arbeitest zielgerichtet an Lösungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele.
- Zu deinen Aufgaben zählt auch das Kündigungsmanagement.
Wen wir suchen
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Vertrieb gesammelt sowie ein tiefgehendes Verständnis der Arbeitsabläufe einer/s Makler*in und der dokumentenseitigen Anforderungen im Laufe des Vermarktungsprozesses.
- Du bringst Empathie und Einfühlungsvermögen sowie einen souveränen und umsichtigen Kommunikationsstil mit.
- Für dich gibt es keine "dummen Fragen."
- Du hast eine “Die/der Kund*in ist Königin*in”-Einstellung und gehst die Extra-Meile, um unseren Eigentümer*innen eine qualitativ hochwertige Kund*innenerfahrung zu bieten.
- Dich zeichnen analytische Fähigkeiten aus, insbesondere für die Ermittlung von realistischen Verkaufspreisen bei verschiedenen Immobilientypen in der jeweiligen Mikro-Lage.
- Du blickst im unternehmerischen Kontext über den Tellerrand hinaus.
- KPI-basiertes Arbeiten ist dir bekannt und du kannst daraus entsprechende Schlüsse ziehen.
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!
Das kannst du von uns erwarten
- Work-Life-Balance: Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an.
- Development: Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.
- Team & Culture: Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.
- Ownership: Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.
- Part of something bigger: Homeday ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin.

Kontaktperson:
Homeday GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager Sales (m/w/x) - remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Homeday zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe den Immobilienmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Herausforderungen, die Makler*innen gegenüberstehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Empathie
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse von Eigentümer*innen und Kaufinteressent*innen eingehen kannst, um eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager Sales (m/w/x) - remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Homeday. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Empathie.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und dein Verständnis der Arbeitsabläufe eines Maklers klar darstellst. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende Beispiele, um deinen souveränen Kommunikationsstil zu verdeutlichen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Erwähne spezifische Situationen, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um realistische Verkaufspreise zu ermitteln oder KPI-basierte Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homeday GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Homeday. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Vielfalt, Empathie und Transparenz teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Zielen, die das Team in den nächsten Monaten erreichen möchte.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle eines Partner Managers im Vertrieb relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Arbeit verfolgt und erreicht hast.