Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage unseren Data Stack für smarte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Homeday ist Teil der AVIV Group, einer führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattform in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Homeday und hinterlasse sichtbare Spuren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales Operations oder Business Analytics, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.
Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.
Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern – für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze – und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.
Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.
- Stakeholder – Benedict Budimann (VP Product & Growth)
- Vertrag – Vollzeit, unbefristet
- Recruiterin – Kaylie Dahm
- Location – Berlin, Deutschland
Wo deine Expertise benötigt wird
Wir suchen dich als Teamlead Business Excellence (m/w/x) mit dem Fokus auf Analytics & Pipeline-Management.
-
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Data Stack: von ETL-Prozessen über eingebundene Tools bis hin zu Automatisierungen.
-
Perspektivisch fokussierst du dich stärker auf Analytics und unterstützt uns dabei, datenbasierte Entscheidungen noch smarter zu treffen.
-
Du pflegst und erweiterst bestehende Tableau-Reports und entwickelst neue Dashboards, die Transparenz schaffen und Impact haben.
-
Du erkennst proaktiv Ineffizienzen sowie Umsatz-Potenziale und hebst diese gemeinsam mit den Fachbereichen.
-
Du monitorst die Inventory Health anhand bestehender sowie neu definierter KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
-
Du führst dein Team fachlich und persönlich weiter, entwickelst individuelle Stärken und sorgst für nachhaltiges Wachstum.
Wen wir suchen
-
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales Operations, Business Operations, Business Analytics oder im Consulting mit.
-
Du gehst sicher mit Snowflake, Amazon Athena und Tableau um.
-
Du hast erste Erfahrung mit ETL-Prozessen und Tools wie Fivetran/Rundeck oder die Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten.
-
Du überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und kannst Prioritäten im Sinne des Unternehmens setzen.
-
Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln.
-
Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!
Das kannst du von uns erwarten
Work-Life-Balance
Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie das JobRad® an.
Development
Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.
Team & Culture
Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.
Ownership
Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.
Part of something bigger
Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.
Teamlead Business Excellence (m/w/x) Arbeitgeber: Homeday GmbH
Kontaktperson:
Homeday GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Business Excellence (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Business Excellence und Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Immobilienbranche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit Personen, die bereits bei Homeday oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, empfohlen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit ETL-Prozessen und Tools wie Snowflake oder Tableau zu teilen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Business Excellence (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Homeday. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Empathie.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales Operations, Business Analytics oder Consulting klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie Snowflake und Tableau zu belegen.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung besonders hervorheben. Beschreibe, wie du dein Team unterstützt und förderst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Homeday arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Immobilienmarktes beitragen kannst. Zeige deinen Gestaltungsdrang und deine proaktive Haltung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homeday GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Homeday. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Empathie verstehst und bereit bist, diese Prinzipien zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Business Analytics oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle einen starken Fokus auf Analytics hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Snowflake, Amazon Athena und Tableau zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Team derzeit bewältigt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
