Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative CRM-Kampagnen und mache einen echten Unterschied im Immobilienmarkt.
- Unternehmen: Homeday, Teil der AVIV Group, innovativ und dynamisch.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fitnessmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Homeday und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Kampagnen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Homeday
Wir machen den Immobilienmarkt besser - für Verkäufer:innen, Käufer:innen, und Makler:innen. Wir verbinden persönliche Beratung mit innovativen Technologien, um den Verkaufsprozess von Immobilien transparenter, effizienter und einfacher zu gestalten. Wir sind Teil der AVIV Group - einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, die unter ihrem Dach führende Marken wie u.a. immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) vereint.
Wo deine Expertise benötigt wird
Du brennst dafür, CRM-Maßnahmen performancegetrieben auszusteuern, und suchst eine Rolle, in der deine Kampagnen direkten Impact auf den Unternehmenserfolg haben? Du weißt, wie man Zielgruppen mit der richtigen Botschaft zur richtigen Zeit erreicht und verlierst auch bei der engen Abstimmung mit Pre-Sales und Operations nie den Überblick? Dann nutze diese Chance für deinen nächsten Karriereschritt: Für unser CRM-Team bei Homeday suchen wir ab sofort verstärkende Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Als CRM Marketing Manager:in (m/w/d) unterstützt du uns dabei, alle Möglichkeiten der Cross-Channel-Kommunikation zu nutzen und zu optimieren, um Eigentümer:innen zu überzeugen, ihre Immobilie über Homeday zu verkaufen. Hierbei arbeitest du eng mit dem Marketing-Team sowie zentralen Schnittstellen zusammen und greifst auf interne Design- und Content-Ressourcen zurück. Dabei übernimmst du die folgenden Aufgabenbereiche:
- Performancegetriebene Kampagnenaussteuerung: Du planst, erstellst und versendest zielgerichtete Ad-hoc- und Nurturing-Kampagnen (E-Mail, SMS) für Eigentümer:innen. Dabei stimmst du dich eng mit internen Stakeholdern ab.
- Leadplanung & Reporting: Du behältst die Lead-Entwicklung im Auge, nutzt saubere Tags & Segmente für die genaue Zielgruppenansprache und wertest die Performance deiner Kampagnen fortlaufend aus.
- Automation & Maintenance: Du steuerst und überwachst bestehende automatisierte E-Mail-Strecken, stellst deren reibungslosen Ablauf sicher und entwickelst sie datenbasiert weiter.
- Retention & Empfehlungen: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Retention-Maßnahmen, um passive Kund:innen zu reaktivieren und die Empfehlungsquote zu steigern.
- Content & Performance Copy: Du erstellst zielgruppengerechte Templates, nutzt bestehende Design-Assets und stellst sicher, dass Tonalität und Botschaft überzeugen.
- Datenbasierte Kampagnenentwicklung & Segmentation: Du analysierst unser Nutzerverhalten und Performance-Daten, ziehst daraus selbstständig die richtigen Schlüsse und identifizierst neue Potenziale. Darauf aufbauend entwickelst du eigene Kampagnenideen und Testing-Hypothesen, um die Zielgruppenansprache und Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
Wen wir suchen
Du hast fundierte Praxiserfahrung im Erstellen, Versenden und Auswerten von CRM-Kampagnen (idealerweise Lead-Gen-Umfeld). Ein Plus – Mailchimp-Kenntnisse: Du kennst dich mit Mailchimp (oder vergleichbaren Tools) bestens aus – inklusive Segmentierung, A/B-Testing und der Nutzung von Automations/Customer Journeys. Du kommunizierst stark und verbindlich. Es fällt dir leicht, dich mit anderen Teams abzustimmen und Kampagnen zeitnah auf die Straße zu bringen. Du kannst Zahlen und KPIs (z. B. via Tableau) lesen, interpretieren und daraus logische Schlüsse für die Lead-Steuerung ziehen. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und fließend auf Englisch (in Wort und Schrift).
Das kannst du von uns erwarten
Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, 10 bezahlte Kinderkrankentage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du bist 1–2 Mal pro Woche im Büro und kannst die restlichen Tage nach deinen Bedürfnissen gestalten - so lassen sich Beruf, Uni und Privatleben perfekt verbinden. Für deine körperliche und mentale Balance bieten wir dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein bezuschusstes Mittagessen. Mit zwei Bildungstagen pro Jahr sowie Zugang zu digitalen Lernplattformen unterstützen wir dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern dein Wachstum und deine Karriere.
Team & Homeday-Kultur
Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Drinks und lebendigem Austausch. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine Führung auf Augenhöhe, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Auch unsere geliebten 4-Beiner sind in unserem dog-friendly office willkommen.
Nicht nur mitarbeiten - Mitgestalten
Du gestaltest die Zukunft von Homeday aktiv mit. Deine Ideen zählen und hinterlassen einen wertvollen Impact. Gemeinsam stark
Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.
Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter
Hey - wie schön, dass du dich für uns interessierst! Ich bin Patricia und helfe dir bei Fragen rund um unsere offenen Positionen gerne weiter. Du erreichst mich per E-Mail unter jobs@homeday.de. Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
Über uns
Bei Homeday leben wir Vielfalt und setzen uns aktiv für faire und gleiche Chancen für alle ein. Wir sind stolz auf unsere besondere Homeday-Kultur, die von Fairness, Diversität und Transparenz geprägt ist. Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
CRM Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Homeday
Homeday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Partner-Management Fotografie die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer offenen Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Zudem profitierst du von einer kostenlosen Mitgliedschaft im Urban Sports Club und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Homeday mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CRM Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Homeday ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Homeday auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Homeday bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Homeday nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Homeday auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Homeday anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als CRM Marketing Manager:in (m/w/d) bei Homeday zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Homeday erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Homeday aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homeday vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
