Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die rechte Hand des Gründungsteams und forme die Zukunft der digitalen Gesundheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Rolle, Autonomie, und die Chance auf eine Führungsposition.
- Andere Informationen: Spaßiges Team mit erfahrenen Gründern und Experten aus der Tech-Branche.
- Warum dieser Job: Hilf echten Menschen und revolutioniere den Zugang zur Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in einer Top-Beratung, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns als rechte Hand unseres Gründungsteams an und helfen Sie, die Strategie voranzutreiben, Patientenerfahrungen zu gestalten und die Zukunft der digitalen Gesundheit in Europa aufzubauen.
Wir suchen einen Chief of Staff, der keine Angst hat, sich die Hände schmutzig zu machen, als wahrer Allrounder mit einer Leidenschaft für den Einfluss auf Patienten. Sie haben eine starke Produktmentalität, beschäftigen sich gerne mit Benutzerreisen, Konversionsflüssen und Kundenbindung.
Nach nur einem Jahr leitet unser aktueller Chief of Staff nun die Operations, die größte Geschäftseinheit in Bezug auf FTEs. Sie treten in ihre Fußstapfen.
In Ihrer Rolle werden Sie als rechte Hand des Gründungs- und Führungsteams agieren, als strategischer Berater, Ausführer und funktionsübergreifender Champion. Als wahrer Allrounder scheuen Sie sich nicht, dort einzugreifen, wo wir Sie am meisten brauchen - sei es bei der Neugestaltung einer Patienten-Onboarding-Reise, der Analyse von Retentionsdaten, dem Einrichten einer E-Mail-Marketingkampagne oder der Verhandlung von Margen mit Lieferanten. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Projekte und führen diese von der Idee bis zum Abschluss aus. Sie gedeihen in Ungewissheit und schöpfen Energie daraus, Dinge zu bewegen, egal wie schwierig sie erscheinen.
Aber am wichtigsten: Sie haben eine patientenorientierte Denkweise. Sie denken natürlich an die Person auf der anderen Seite des Bildschirms - was sie fühlt, was sie verwirrt, was ihre Erfahrung wirklich besser machen würde. Dieser Instinkt macht Sie effektiv in den Bereichen Produkt, Betrieb und Wachstum, egal ob Sie einen Churn-Flow unter Druck testen, die Logik für einen Behandlungsweg definieren oder den Text eines patientenorientierten Features gestalten.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Top-Consulting-Firma
- Deutsch als Muttersprache, fließend in Englisch
- Erste Erfahrungen in oder Leidenschaft für Startups oder Gesundheitswesen
- Sie sind hungrig darauf, schneller aufzusteigen, als es ein herkömmlicher Karriereweg zulässt, und sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln und alles zu tun, was erforderlich ist
- Sie haben ein scharfes Auge für Produkte und kümmern sich um die Details, die die meisten Menschen übersehen, und fragen sich immer, wie sich die Erfahrung aus der Perspektive des Patienten anfühlt
- Sie verfügen über herausragende analytische Fähigkeiten, schreiben inspirierende Dokumente und scheuen sich nicht, vor einer Menge zu sprechen
- Sie haben in Ihrer Karriere etwas getan, das deutlich heraussticht
Was Sie erhalten:
- Beitritt zu einer Mission zur Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung und zur Unterstützung von Menschen mit echten, unterversorgten Gesundheitsproblemen
- Eine zentrale Rolle beim Skalieren eines Unternehmens mit nachgewiesener Traktion und der besten Chance auf eine zukünftige Führungsposition
- Direkte Einblicke in jede Funktion: Produkt, Wachstum, klinisch, Betrieb und Finanzen
- Ein tolles Team mit erfahrenen Gründern, Produktmenschen aus Big Tech und erfahrenen E-Commerce-Technologen
- Autonomie darüber, wie Sie arbeiten
- Die Chance, Teil einer Revolution im Gesundheitswesen zu werden, die mit veralteten Stigmata bricht
Chief of Staff Arbeitgeber: Homerun B.V.
Kontaktperson:
Homerun B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Denke an Follow-ups! Nach dem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden, in der du deine Wertschätzung für die Gelegenheit ausdrückst und nochmals betonst, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Patientenversorgung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Chief of Staff für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit einen echten Unterschied gemacht hast!
Achte auf Details!: Wir suchen jemanden mit einem scharfen Blick für Details. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homerun B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von EVERYMAN passen und wie du zur Verbesserung der Patientenerfahrungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Produktverständnis unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Patientenbindung oder wie das Team die Nutzererfahrung kontinuierlich verbessert.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche und die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben, durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.