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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit kreativen Formaten und strategischer Kommunikation.
- Arbeitgeber: Das u-institut fördert Innovation in der Kultur- und Kreativwirtschaft durch Zusammenarbeit und Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, ein respektvolles Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und aktiv an gesellschaftlichen Themen arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Kommunikation und ein starkes Netzwerk zu Medienpartnern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen sind besonders willkommen; individuelle Lösungen für Barrieren werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Im u-institut suchen wir eine*n Senior Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Wir setzen uns aktiv für einen kontinuierlichen Veränderungsprozess in unserer Organisation ein und verstehen Vielfalt sowie Gerechtigkeit als fortlaufende Aufgaben. Unser Ziel ist eine Arbeitsumgebung, die die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben und arbeiten möchten. Respekt, Wertschätzung und eine offene Fehlerkultur sind uns besonders wichtig, ebenso wie eine konstruktive und outcome-orientierte Zusammenarbeit.
Das Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes bringt Unternehmer*innentum, Kreativität und Transformation zusammen. Wir informieren über die neusten unternehmerischen Entwicklungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft und gestalten den Austausch mit Politik und Gesellschaft. Als Raum für Innovation fördern wir branchenübergreifende Zusammenarbeit, Experimente und mutige Ideen zu wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zukunftsthemen wie Fachkräftemangel, Klimakrise oder Digitalisierung.
Als Senior Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gestaltest Du die Neuausrichtung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, setzt neue Formate und Prozesse auf und sorgst für zielgerichtete Botschaften, die ankommen. Konkret bedeutet das:
- Storytelling & Strategische Kommunikation: In Zusammenarbeit mit der Projektleitung entwickelst du ein Storytelling für das neue Kompetenzzentrum, das die Zielsetzung und den Erfolg der Maßnahmen sichtbar macht. Auf dieser Basis entwickelst du eine übergeordnete Kommunikationsstrategie, die das Kompetenzzentrum klar neu positioniert und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Pressearbeit: Du kreierst Presseanlässe, knüpfst aktiv Kontakte und bist zentrale Ansprechperson für Journalist*innen und strategische (Medien-)Partner*innen, und platzierst unsere Themen gezielt auf relevanten Plattformen.
- Content & Öffentlichkeitsarbeit: Du konzipierst (Online-) Kommunikationsformate (bspw. Magazin, Newsletter, Kampagnen) und erstellst Inhalte – immer im Zusammenspiel mit relevanten Platzierungen gedacht. Hierfür arbeitest du eng mit einem*einer (Junior) Referent*in mit Schwerpunkt Online Content & Social Media zusammen.
Über dich: Ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger*in – wir suchen eine erfahrene Person, die frische Narrative, aktive Netzwerkpflege und Ideen für Formate und Content einbringt und so den Neustart des Kompetenzzentrums aktiv mitgestalten möchte. Fundierte Erfahrungen (mind. 5 Jahre Berufserfahrung) in der Kommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Netzwerkkompetenz & Medienkontakte: Du pflegst aktiv Kontakte zu Journalist*innen und Medienpartner*innen (vorzugsweise im Wirtschaftskontext) und kannst Themen gezielt auf relevanten Plattformen und in Medien platzieren. Content- und Formatentwicklung: Du erkennst Anlässe und Inhalte rund um Unternehmer*innentum und Innovation, und entwickelst entsprechende Formate, die unsere Botschaften effektiv transportieren. Verantwortungsübernahme & Eigeninitiative: Du hast Freude daran, neu zu denken, dich einzubringen und aktiv Verantwortung für die Gestaltung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu übernehmen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bei der Personalauswahl interessiert uns dein individueller Werdegang und deine Persönlichkeit. Besonders möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben, wenn du von einer oder mehreren Formen der Diskriminierung negativ betroffen bist. Unsere Büroräume weisen einige mögliche Barrieren auf. Wenn du dich vor deiner Bewerbung darüber informieren möchtest, wende dich gerne an.
Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und arbeiten gerne an individuellen Lösungen. Der Prozess besteht aus zwei Vorstellungsgesprächen, die virtuell und/oder vor Ort bei uns im Büro stattfinden. In der Regel nehmen zwei Personen aus dem Team an einem Gespräch teil. Dein Einsatz bei uns erfolgt idealerweise ab sofort und ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Senior Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Arbeitgeber: Homerun B.V.
Kontaktperson:
Homerun B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
✨Netzwerkpflege
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Journalist*innen und Medienpartner*innen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Kultur- und Kreativwirtschaft beschäftigen, um neue Verbindungen zu schaffen.
✨Storytelling-Fähigkeiten entwickeln
Arbeite an deinen Storytelling-Fähigkeiten, indem du verschiedene Formate ausprobierst. Erstelle beispielsweise eigene Inhalte für Social Media oder Blogs, um deine Fähigkeit zur strategischen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Kultur- und Kreativwirtschaft auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Podcasts, um immer informiert zu sein und innovative Ideen zu entwickeln.
✨Proaktive Ansprache
Sei proaktiv in deiner Ansprache von Medienvertreter*innen. Erstelle eine Liste von relevanten Journalist*innen und kontaktiere sie direkt mit interessanten Themen oder Geschichten, die du für das Kompetenzzentrum entwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit hervor. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kommunikation und Netzwerkpflege.
Zeige deine Kreativität: Nutze die Möglichkeit, deine Ideen für Formate und Inhalte zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit umsetzen könntest, und beschreibe diese in deinen Antworten.
Sei authentisch: Nutze die Gelegenheit, deine Persönlichkeit und deinen individuellen Werdegang darzustellen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homerun B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das u-institut und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte von Vielfalt, Gerechtigkeit und eine offene Fehlerkultur teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pressearbeit geleistet oder innovative Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerkkompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine bestehenden Kontakte zu Journalist*innen und Medienpartner*innen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen aktiv pflegst und wie du sie nutzen kannst, um die Themen des Kompetenzzentrums effektiv zu platzieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
