Obermonteur und Monteur

Obermonteur und Monteur

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bauprojekte und koordiniere zwischen Team, Kunden und Partnern.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 4-Tage-Woche, digitale Arbeitsmittel und Gesundheits-Budget.
  • Weitere Informationen: Sicherer Job in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte innovative Projekte vor Ort.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Unter seiner Führung entwickelte sich das Unternehmen vom Start-up für Haushaltsreparaturen zu einem internationalen Großkonzern. Der Schlüssel zum Erfolg von HomeServe liegt in individuellen Lösungen in den jeweiligen Ländern: Das deutsche Handwerk ist an Qualität weltweit kaum zu übertreffen und genau dies werden wir weiter fördern.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich
  • Du bringst Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein mit
  • Du steuerst Projekte strukturiert & effizient und behältst jederzeit den Überblick
  • Du packst gern direkt vor Ort mit an
  • Du arbeitest selbstständig und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer

Das bieten wir

  • Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien & direkter Kommunikation
  • Sicherer Job in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Attraktive Vergütung, 4-Tage-Woche oder kurzer Freitag nach Absprache
  • Digitale Arbeitsmittel wie iPhone & iPad
  • Gesundheits-Budget, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & vieles mehr
  • Ein starkes Team, das zusammenhält – von Anfang an

Deine Aufgaben

  • Du leitest und setzt Bauprojekte in enger Abstimmung mit Team & Büro um
  • Du koordinierst zwischen Projektleitung, Monteur:innen und Kund:innen bzw. Partner:innen
  • Du planst, organisierst und realisierst Projekte erfolgreich
  • Du übernimmst die vorausschauende Planung & Steuerung von Materialbestellungen
  • Du weist dein Team fachlich ein und betreust es kontinuierlich

Bewirb dich jetzt!

Obermonteur und Monteur Arbeitgeber: HomeServe Deutschland Gruppe

HomeServe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem wachsenden internationalen Großkonzern bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation fördert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder im Team von Anfang an zusammenhält.

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Kontaktdaten:

HomeServe Deutschland Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Obermonteur und Monteur erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur und Monteur mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK
Berufserfahrung im SHK-Bereich
Organisationsgeschick
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Projektmanagement
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SHK-Bereich. Zeige, wie du Projekte strukturiert und effizient gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Deutschland Gruppe vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über HomeServe und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen vom Start-up zu einem internationalen Großkonzern gewachsen ist und welche individuellen Lösungen sie in den verschiedenen Ländern anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung im SHK-Bereich, die deine Fähigkeiten in Organisation, Teamarbeit und Projektmanagement demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamplayer-Qualitäten

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere unterstützt und wie wichtig dir die Kommunikation innerhalb des Teams ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.