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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde People Manager und unterstütze unsere Handwerksbetriebe vor Ort.
- Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt, hundefreundlich und dynamisches Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Deine zukünftige Rolle
- Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. Dabei besuchst du unsere Betriebe auch regelmäßig vor Ort, um den direkten Austausch sicherzustellen.
- Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
- Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit Kollegen aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics.
- Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust.
- Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on Mentalität
- Dein Profil wird durch ganzheitliches, analytisches Denken und Integrität komplettiert.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit (ca. 50-60%).
Über uns
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Zu Deiner Stelle
- Befristung: unbefristet
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder Remote mit Reisebereitschaft
Dein persönlicher Ansprechpartner
Jennifer Linke & Stefanie Lentini
Datenschutz
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Deine zukünftige Rolle
- Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. Dabei besuchst du unsere Betriebe auch regelmäßig vor Ort, um den direkten Austausch sicherzustellen.
- Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
- Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit Kollegen aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics.
- Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust.
- Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on Mentalität
- Dein Profil wird durch ganzheitliches, analytisches Denken und Integrität komplettiert.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit (ca. 50-60%).
Über uns
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Zu Deiner Stelle
- Befristung: unbefristet
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder Remote mit Reisebereitschaft
Dein persönlicher Ansprechpartner
Jennifer Linke & Stefanie Lentini
Datenschutz
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
People Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von HomeServe verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und die Energiewende! Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unsere Mission zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Ansprechpartner. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über HomeServe zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im People Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Mitarbeiterbindung beigetragen hast.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
In der Rolle als People Manager ist es wichtig, dass du eine praktische Herangehensweise zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
