(Senior) Business Development Manager (m/w/d)

(Senior) Business Development Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nachhaltige B2B-Partnerstrategien und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und trage zur Energiewende bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und Partner Management, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Zertifizierter TOP-Arbeitgeber mit einem motivierten Team und modernen Büros in Frankfurt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
  • ggf. Parkplatz oder Jobticket
  • ggf. Firmenwagen

Unser Gesundheitsangebot:

  • Jährliches Budget in Höhe von 900€
  • Exklusive Facharztterminierung
  • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
  • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
  • Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

  • Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
  • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
  • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
  • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
  • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
  • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Deine zukünftige Rolle

Die Mission ist nachhaltige B2B Partnerstrategien zu entwickeln und ein Netzwerk aus Partnern aufzubauen, die dafür sorgen, dass Leads und Kooperationen zu echten Partnerschaften auf Augenhöhe werden.

Darum gehts:

  • Du entwickelst eine B2B-Partnerstrategie, die nicht nur gut klingt, sondern wirklich wirkt – Partner mit Potenzial identifizierst und langfristig zur Verstärkung unseres Netzwerks gewinnst.
  • Du nutzt Lead-Gen clever, machst aus Kontakten echte Kooperationen und forcierst messbare Resultate.
  • Du analysierst Partner wie ein Scout: Marktpotenziale, Wettbewerb, Synergien – und baust damit eine Partner-Landkarte, die uns klar zeigt, wo wir richtig angreifen.
  • Du hältst Kundenbeziehungen lebendig: Du bist nicht nur Ansprechpartner, sondern Partner – du verstehst ihre Wünsche, pflegst den Kontakt und sorgst dafür, dass wir gemeinsam wachsen.

Dein Profil

  • Du hast bereits umfangreiche Erfahrung (7+ Jahre Erfahrung) im Bereich Vertrieb, Partner Management wobei ein Studienabschluss nicht zwingend notwendig ist.
  • Nachweislich ein Partnernetzwerk aufgebaut, implementiert und verfügst über Erfahrung im B2B-Geschäft.
  • Außendienstarbeit bereitet Dir Freude und Du arbeitest gerne im Team.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit & Netzwerkkompetenz: Du bist in der Lage dein Netzwerk zu monetarisieren und schaffst “Win-Win” Situationen.
  • Teamplayer mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend mit Kollegen aus Sales, Produktmanagement, Marketing sowie externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Empathie und die Fähigkeit, Prozesse überzeugend zu verkaufen, zeichnen Dich aus.
  • Du bist deutschlandweit reisebereit und hast einen Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden Dein Profil ab.

Wurde Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Über uns

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Dein persönlicher Ansprechpartner

Fabienne Göbel

(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG

HomeServe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, schaffen wir eine sinnstiftende Arbeitsatmosphäre, die unsere Mitarbeiter motiviert und inspiriert. Unser modernes Büro in Frankfurt, das hundefreundlich ist und hochwertige Ausstattung bietet, rundet das attraktive Gesamtpaket ab.
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Kontaktperson:

HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck. Das kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (m/w/d)

B2B-Partnerstrategien
Lead-Generierung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie
Verkaufskompetenz
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen.

Beweise deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zahlen, Daten und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von HomeServe zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. HomeServe legt großen Wert auf Teamarbeit und Miteinander. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partner Management und Vertrieb demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu verteidigen, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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