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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Partnernetzwerk auf und begleite neue Partnerschaften von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ausgezeichnete Kununu Top Company 2026 mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit hundefreundlichen Räumen und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Account Management und gute Präsentationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das bekommst Du:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900 €
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im BĂĽro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
Deine zukĂĽnftige Rolle:
Als Junior Partner Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem Partner Sales zusammen und hilfst uns, ein starkes Netzwerk aufzubauen, das wirklich funktioniert – nicht nur auf dem Papier. Du sorgst dafür, dass aus Ideen echte Partnerschaften werden. Von der ersten Recherche bis zur Umsetzung bist du mittendrin.
- Du identifizierst und recherchierst neue Partner
- Du analysierst Markt, Wettbewerb und Chancen
- Du unterstĂĽtzt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks
- Du bereitest Präsentationen vor und bringst Inhalte auf den Punkt
- Du begleitest neue Partnerschaften – von der Anbahnung bis zur Umsetzung
- Du behältst den Überblick über laufende Projekte und misst den Erfolg
- Du arbeitest bei Verträgen und Abstimmungen mit
- Du bringst eigene Ideen ein, statt nur To‑Dos abzuarbeiten
Warum die Rolle spannend ist:
- Du bist Teil eines Teams im Aufbau – kein Konzern‑Dienst nach Vorschrift
- Du arbeitest direkt mit Entscheidern und Stakeholdern
- Deine Arbeit hat sichtbaren Impact
- Du bekommst Raum, Dinge selbst zu gestalten
Dein Profil:
- Erste relevante Erfahrung (ca. 2 Jahre), z. B. in Account Management, After Sales oder einer vergleichbaren Rolle
- Studium oder ein anderer praxisnaher Background (z. B. eigenes Projekt, Familienunternehmen)
- Du kannst komplexe Themen klar erklären und präsentieren
- Du bist fit in PowerPoint & Excel
- Du bist flexibel und kommst gut mit wechselnden Anforderungen klar
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Nice‑to‑have: Branchenkenntnisse (z. B. Handwerk oder Energie)
Standort: Lise‑Meitner‑Straße 4, 60486 Frankfurt am Main
Junior Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Deutschland
Kontaktperson:
HomeServe Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst. Denk daran: Du bist nicht nur ein Bewerber, sondern auch ein potenzieller Partner!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu der Rolle als Junior Partner Manager passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Deutschland vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Schau dir aktuelle Trends im Handwerk und der Energiebranche an, um im Gespräch mit deinem Wissen zu glänzen.
✨Präsentation ist alles
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Ideen zur Partnerakquise und -entwicklung darstellst. Zeige, dass du nicht nur To-Dos abarbeitest, sondern aktiv zur Strategie beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit wechselnden Anforderungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.