Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Liquiditätsmanagement und unterstütze spannende Unternehmensprojekte.
- Unternehmen: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit einem motivierten Team und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und trage zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Corporate Finance und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Das bekommst Du
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z. B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
- Unser Gesundheitsangebot
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- e
- Gym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
- Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
- Deine zukünftige Rolle
- Liquiditäts- und Cashflow-Management: Verantwortung für die rollierende Liquiditätsplanung (inkl. kurz- und mittelfristiger Forecasts) sowie Optimierung des Working Capital Managements.
- PE-Reporting: Erstellung von finanzwirtschaftlichen Analysen, Entscheidungsvorlagen und monatlichen Reporting-Packages für den Investor.
- Risikomanagement / Steuerung der Zahlungsströme und Cash-Pooling-Strukturen.
- Transaktions-Support: Aktive Unterstützung bei Add-on-Akquisitionen, Carve-Outs oder Vorbereitungen für den Unternehmensverkauf (Exit-Readiness).
- Prozessoptimierung: Implementierung, Digitalisierung und Harmonisierung von Treasury Systemen (TMS) und Reporting-Standards.
- Unterstützung bei M&A- und sonstigen Business-Development-Projekten (ein M&A-Mitarbeiter ist bereits im Bereich des CEO tätig, spätere M&A Intensity daher tbd)
- Dein Profil
- Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrung: Mindestens 5–8 Jahre (Senior Level) bzw. 3–5 Jahre (Manager Level) relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance z. b.
IB M&A/Lev Fin, Corporate Treasury, oder in einer WP-Gesellschaft/Beratung mit Fokus auf Modellierung und Analysen.
- Professional Services-Mindset: Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, Professional Service Attitude, hohe Leistungsmotivation (Hands-on-Mentalität) sowie idealiter Erfahrung im Umgang mit Investoren/Gesellschaftern.
- Skills: Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung (Excel) mit starker Kompetenz in der Unternehmensanalyse/Unternehmensbewertung (integrierte Cashflow-, DCF-, LBO-Modellierung) und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen Treasury-Management-Systemen.
- Soft
Skills: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
Hohes Engagement, Präzision und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeitsweise, ausgeprägter Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit.
Über uns
Home Serve wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro.
Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben.
Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen.
Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen.
Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten?
Machen statt Reden ist Dein Motto?
Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz?
Dann komm in unser Team!
Erlebe, was Home Serve so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !
Wir sind Home Serve – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
- Zu Deiner Stelle
- Unbefristet, Vollzeit (40h)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main
- Dein persönlicher Ansprechpartner
- Soraya Barata & Arne Weber
- Datenschutz
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
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(Senior) Manager Corporate Finance & Treasury (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Deutschland
Als (Senior) Sales Performance Manager (m/w/d) in unserem zentral gelegenen Büro an der Messe Frankfurt profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Gesundheitsangebot und finanzielle Zuschüsse, sondern auch die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen und in einem motivierten Team zu arbeiten, das Deine Ideen schätzt und fördert.