Team Lead Growth Marketing (m/w/d)

Team Lead Growth Marketing (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HomeServe Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Leadgenerierung und optimiere den gesamten Lead-to-Sale-Funnel.
  • Unternehmen: HomeServe, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven und modernem Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstum und Geschäftserfolg in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Lead Generation und digitalem Marketing sowie analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Deine zukünftige Rolle

In dieser Rolle verantwortest du die digitale Leadgenerierung für die Produkte und regionalen Fachbetriebe von Home Serve.

Gemeinsam mit Sales analysierst und optimierst du den gesamten Lead-to-Sale-Funnel – von der Nachfragegenerierung bis zum qualifizierten Lead.

Die Rolle kombiniert operative Lead-Generation-Expertise mit analytischem Funnel-Denken, enger Sales-Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum.

  • Deine Aufgaben
  • Du entwickelst und optimierst Kampagnen zur Leadgenerierung über relevante digitale Kanäle hinweg
  • Du analysierst gemeinsam mit Sales die Qualität und Performance der Leads und leitest daraus konkrete Optimierungen ab
  • Du etablierst einen klaren Test-&-Learn-Ansatz und optimierst kontinuierlich Zielgruppen, Creatives, Funnel und Landingpages
  • Du identifizierst Potenziale entlang des Funnels und verbesserst nachhaltig Conversion Rates und Effizienz
  • Du stellst sauberes Tracking, belastbare Attribution sowie transparente Reports sicher
  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Themen eigenständig voran
  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine Performance-Marketing-Managerin sowie eine Social-Media-Managerin
  • Dein Profil
  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Bereich Lead Generation und digitalem Marketing mit und kannst messbare Erfolge aus bisherigen Projekten vorweisen
  • Du verstehst, wie man skalierbare Lead-Funnels aufbaut, optimiert und datenbasierte weiterentwickelt
  • Du hast Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen wie Paid Social, Paid Search, Native oder Display Advertising
  • Du denkst nicht nur in Klicks und Leads, sondern verstehst auch die Bedeutung von Leadqualität und Conversion
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und hands-on
  • Du hast Erfahrung mit Tracking, Attribution und Tools wie GA4, GTM oder ähnlichen Analytics-/BI-Lösungen
  • Du hast Interesse daran, Menschen weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Warum die Rolle spannend ist
  • Viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Geschäftserfolg
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit, ein kleines Team weiterzuentwickeln und perspektivisch auszubauen
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten

Benefits

Das bekommst Du

  • Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit z. B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
  • ggf. Parkplatz oder Jobticket
  • Unser Gesundheitsangebot
  • Jährliches Budget in Höhe von 900€
  • Exklusive Facharztterminierung
  • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
  • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
  • e
  • Gym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
  • Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
  • Walking Pads im Büro
  • Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
  • Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
  • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
  • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
  • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
  • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
  • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
  • Zu Deiner Stelle
  • Standort: Lise‑Meitner‑Straße 4, 60486 Frankfurt am Main
  • Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office)
  • Dein persönlicher Ansprechpartner
  • Jennifer Linke
  • Datenschutz

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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Team Lead Growth Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Deutschland

Als (Senior) Sales Performance Manager (m/w/d) in unserem zentral gelegenen Büro an der Messe Frankfurt profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Gesundheitsangebot und finanzielle Zuschüsse, sondern auch die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen und in einem motivierten Team zu arbeiten, das Deine Ideen schätzt und fördert.

HomeServe Deutschland

Kontaktdaten:

HomeServe Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Growth Marketing (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HomeServe Deutschland.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HomeServe Deutschland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HomeServe Deutschland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HomeServe Deutschland beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Growth Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lead Generation
Digital Marketing
Funnel-Optimierung
Datenanalyse
Kampagnenentwicklung
Tracking und Attribution
GA4

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für HomeServe Deutschland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HomeServe Deutschland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Deutschland vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HomeServe Deutschland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HomeServe Deutschland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HomeServe Deutschland einfügt.