Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das Operations-Controlling und unterstütze unser Wachstum.
- Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Zahlenverständnis und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Frankfurt mit modernen Arbeitsplätzen und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei JobBikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundliche Office-Räume und hochwertige Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Walking Pads.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Deine zukünftige Rolle:
- Du übernimmst das Operations Controlling für unsere Bestandsbetriebe in enger Zusammenarbeit mit unseren Handwerksstandorten, der kaufmännischen Geschäftsführung und den Betriebsleitern.
- Gemeinsam mit unseren Senior Controlling Managern wirkst du an der Betriebsplanung mit und unterstützt das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe.
- Du führst analytische Auswertungen des operativen Geschäfts durch, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst daraus proaktiv Handlungsempfehlungen.
- Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Dashboards und Reports voran – insbesondere in einer noch heterogenen Systemlandschaft.
- Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichs-Controllern sowie dem zentralen Controlling-Team unserer UK-Muttergesellschaft zusammen.
- Du wirst Schritt für Schritt in die Rolle eines Beteiligungscontrollers hineinwachsen und unterstützt dabei, unsere Controlling-Strukturen in den Betrieben weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt – idealerweise in den Bereichen Controlling, Finance oder Accounting.
- Erste Praxiserfahrung im Controlling oder der Datenanalyse ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude an analytischen Aufgaben – du erkennst Muster, stellst die richtigen Fragen und findest Antworten in komplexen Daten.
- IT-Affinität: Du arbeitest dich schnell in Tools ein und nutzt digitale Anwendungen effizient.
- Du bringst ein lösungsorientierten, agiles Mindset mit – du verwaltest nicht, du gestaltest!
- Du hast ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kannst dir schnell vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, besonders zu unseren Handwerksbetrieben.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Über uns:
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Zu Deiner Stelle:
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Straße: Lise-Meitner-Str. 4
- PLZ/ Ort: 60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner: Fabienne Göbel
Werde Teil unseres Betriebs!
Junior Controlling Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Gruppe Deutschland
Kontaktperson:
HomeServe Gruppe Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controlling Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Controlling Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Rolle und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Benefits und das Arbeitsumfeld erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controlling Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Gruppe Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HomeServe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Datenanalyse unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Optimierungen vorgeschlagen hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle auch den Umgang mit verschiedenen Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Anwendungen zu sprechen. Wenn du bereits mit bestimmten Softwarelösungen gearbeitet hast, erwähne das und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Das Miteinander ist bei HomeServe wichtig. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und dich aktiv einbringen möchtest.